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员工4月1日无故旷工,一直联系不上。4月7日工资按旷工予以辞退。4月29日员工要求公司协助办理申领失业金。公司拒绝后,员工申请了劳动仲裁。
我很疑惑,旷工是非常恶劣的行为,该员工就是为了领失业金故意旷工。如果这样的员工公司还协助办理失业金的申请,那就失去了公平性和对其他员工的约束。
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Doria113 2017-05-04 17:04 回复 赞(0) 2楼
许小莹 2017-05-04 17:20
谓我何求 2017-05-05 15:07 回复 赞(0) 4楼
采姑娘的小蘑菇 2017-05-04 17:28 回复 赞(0) 3楼
朝阳群众 2017-05-04 16:21 回复 赞(0) 1楼
这种情况一般是可以领取失业金的。
单位没有义务协助其办理失业金,但是单位有义务出具离职证明。员工凭离职证明可以自己去办理的。
但是领取失业金的人多了,对单位是有影响的。
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