四十岁想转行人力资源，请过来人指条路。

fxmap 2017-05-06 21:53:05

四十岁了想转行人力资源，请过来人帮我设计一条路，只要能快速胜任再苦再累我都愿意。我现在在准备企业一级人力资源考试。如果我能通过下一步我该怎么走？请过来人帮我设计一条路？我的电脑基础不错，Excel也不错。先谢了

大鱼海棠17 2019-11-11 18:32 回复赞(0) 28楼

可以进入小公司做人事，其实人力资源这个岗位如果是日常事务性的工作年龄大些的人要比年纪小一点的人更稳定，事务性岗位更注重稳定性，要求耐心和细心。在识人这一方面阅历较丰富，做招聘这块看人比较准。准备人力师一级的考试可以储备些人力师相关专业的知识，在后期工作中可以运用起来。
人间一号小透明 2019-12-05 11:19 回复赞(0) 33楼

之前不是人资岗却考完了了人资二级证？看你提问内容里面写准备一级考试，也是牛逼！但说实话，没有经验人过40再转人资很艰难，基础岗工资低你不一定干，中高层你又缺乏经验，慎重考虑为好！
比尔王 2019-12-04 17:29 回复赞(1) 32楼

31想转出去…
zoozyoo 2019-12-04 10:19 回复赞(0) 31楼

从公司角度出发，一般不会考虑年龄40但却不是行业资深的求职者，有一种可能是公司偏好年龄较大且稳定细致的人，传统行业可能性大些，但薪酬不会很高。还有一种方法就是简历造假，但前提是你有这个本事说得出来。总的来说真的不建议转人力资源，不挣钱，也并没有你想象的稳定轻松。40岁还有很多可能，干点技术类的吧。
冰冻星球 2019-12-04 10:08 回复赞(0) 30楼

建议创业
小美爱小兔 2019-12-04 09:54 回复赞(3) 29楼

你好，我是 35 岁从安逸的资深销售助理跳槽做人事，认准了未来工作的方向，毅然决然辞职了。因为非科班，专科，前任工作与人事不相关，我到人力资源服务公司做业务，其实是给企业人事提供人力相关服务，接触到代缴社保公积金，代发工资，员工关系等事宜后，现在降薪来到一家企业做人事行政主管，公司初创，分公司，人数少于20人，各方面空白，所以我很看中这个机会，降薪我也接受了，边学边做，用心对待每一件工作，老板对我的工作还是非常支持和看好的，所以我也不敢懈怠，学习网课和培训等补充专业知识。我忠诚度比较高，明年工资让我满意的话，我愿意继续留下来，如果还是现在5000不到的工资，我真的要考虑跳槽了。

认准方向，就不怕困难，努力前进吧
考证君 2019-10-23 13:59 回复赞(0) 27楼

你要看一下现在的考试情况，如果想学习以及人力资源师，可以来三茅网咨询并报名课程
cathywu5560 2019-09-17 14:18 回复赞(0) 26楼

奉劝要起转行HR的朋友们，HR工作繁琐又劳心，如果不是自己特别爱好这种，千万别做！

我是从大学毕业第六年上转的HR，当时是从技术岗位转过来的，也是像楼主所说有点小爱这行，但经过这十几年的历练，感觉当初的决定做得太草率了，虽说十年前第一批就考过了一级人力资源管理师，但其实做的很多是基础性的工作（外企），工资不高不低，2.3W一月，有点鸡肋的问道，唉。。。。已没了上升的空间！

王佐之才 2019-10-25 09:50

@cathywu5560：2.3W还算可以了回复赞(0)
李继超 2019-09-17 11:44 回复赞(0) 25楼

这要看您之前的工作经历，对新岗位的期望（职位、薪资等），我觉得综合后给出的建议才有价值。
杜甫14750 2019-09-17 10:59 回复赞(0) 24楼

而且要考人力资源证，首先得有相关工作经验，以及二级证书吧