1.我在这家企业做品质专员,已经长达(9年)
但是一直从事【品质内外部管理】品质部门有:10人,但是有部分员工 在该企业已经长达 (4-7年)我这人比较好说话往年一般涨工资 每个人都是差不多的
2015年之前公司营业效益还是非常好的,但是自 2015年以后公司营业效益逐渐下降,所以每个员工涨工资 都是不一样的,按照每个人 工作太多及工作效率来判定
工资涨幅度,注(我司工资一直是员工与员工之间是保密的)不能告知他人自己工资额度)但是2017年2月份工资调整,每个人按照原来工资的 5% 10% 15% 20%
进行调整的,但是月底工资出来,每个月都抱怨,而且 针对我这个领导的态度及工作态度不积极主动,这些不积极主动的,都是些老员工和产妇回来上班的
说的直白点就是,就等着公司开出等着赔偿的 这些员工,但是我们是韩企,老板也想让他们走,但是主要是不想赔偿~~~~
请高人指点,我司是否可以讲这些不听话的人 调入其他分公司,这样的话 不去的就可以按照不服从公司安排直接按照辞退处理。