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我们是物流行业,仓库里有操作工人。老板突发奇想,弄个所谓传统行业中看板管理,想通过每小时订单量来要求HR对人员安排数量进行监控。
我曾在call center行业看到过类似操作,大屏时时显示各项目组接听,转出电话数量,在岗员工数。项目经理再根据这些数据,抽调安排员工工作,空闲时间时,安排培训或者转其他岗位工作。
我想那位达人给我提供一些这方面的监控数据,表格,月度因分析的项目,或者建立此方面的流程,实施时的建议,职位分工等任何资料。谢谢各位。
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lindenlee 2017-05-08 10:40 回复 赞(0) 2楼
和桑 2017-05-08 09:55 回复 赞(0) 1楼
多大的企业?
这种精细化的把控企业规模不够大没办法有效实施的
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
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