白雪公主47288 2017-05-22 17:57 回复 赞(0) 2楼
1.今后再有类似的工作,可以先让各部门出个预案;
2.出了问题后,有没有专人总结,总结发所有管理层知晓;
3.管理意识可以找外面的老师做培训;
4.安排公司内的这些领导层在老板面前做头脑风暴,今后怎么提升自己的管理意识,做好会议纪要然后邮件;
5.管理层遇到什么管理困难,如何反馈给人事,人事又可以在力所能及的范围内给什么意见,可以出个工作流程。
感觉这老板有点缺心眼,让你给领导层培养管理意识,直接让你上手当管理层得了。再说不同的岗位需要的管理人才不一样,稍微一做不好,还可能狗拿耗子或者有出风头的嫌疑,总之,祝你好运了。