我就职一家小公司,人员最多的时候也才30个人左右,基本上能保持在25人,我2015年9月入职,一直从事人事工作,招聘面试+行政(打杂),之前招聘一直做的很顺畅,公司缺人,我也能立马补充上来,销售公司人员流动性比较大,整年都在招聘,但是不是很急缺的那种,公司氛围这些也比较融洽,业绩也比较好。今年开年上班开始,公司陆陆续续离职员工,而且基本上都是公司的骨干、老员工,离职原因基本上是受老板的影响,就是道不同不相为谋的那种。到现在为止已经走了一大半的人了,从开年到现在,招聘工作也一直没有停止,本年都还没有,58招聘下载简历就已经超过去年的一倍了。但就是效果不大,到目前为止就只入职了3个,作为人事,和一直想在人资好好发展的我,真的很懊恼,不是我不努力做招聘,是努力了也没办法,面试了很对人,也培训了很多人,基本都待不了3天就不来了,真的很无奈。老板也是那种什么都不懂的,说喊我想其他办法,我建议校园招聘或者现场招聘,也只是说“哦”,就没下文了,目前就只有通过网络招聘,主要是下载简历打电话,或者做做精准职位。
现在主要问题就是:一直招不到人、留不住人、老板对招聘不上心,就嘴上说说,也不支持鼓励我的工作、我开始这份工作有些失望了、、、、
我也不知道该怎么办?我不想轻易放弃,有没有给我好一点的建议、、??谢谢