我就职一家小公司，人员最多的时候也才30个人左右，基本上能保持在25人，我2015年9月入职，一直从事人事工作，招聘面试+行政（打杂），之前招聘一直做的很顺畅，公司缺人，我也能立马补充上来，销售公司人员流动性比较大，整年都在招聘，但是不是很急缺的那种，公司氛围这些也比较融洽，业绩也比较好。今年开年上班开始，公司陆陆续续离职员工，而且基本上都是公司的骨干、老员工，离职原因基本上是受老板的影响，就是道不同不相为谋的那种。到现在为止已经走了一大半的人了，从开年到现在，招聘工作也一直没有停止，本年都还没有，58招聘下载简历就已经超过去年的一倍了。但就是效果不大，到目前为止就只入职了3个，作为人事，和一直想在人资好好发展的我，真的很懊恼，不是我不努力做招聘，是努力了也没办法，面试了很对人，也培训了很多人，基本都待不了3天就不来了，真的很无奈。老板也是那种什么都不懂的，说喊我想其他办法，我建议校园招聘或者现场招聘，也只是说“哦”，就没下文了，目前就只有通过网络招聘，主要是下载简历打电话，或者做做精准职位。
现在主要问题就是：一直招不到人、留不住人、老板对招聘不上心，就嘴上说说，也不支持鼓励我的工作、我开始这份工作有些失望了、、、、
我也不知道该怎么办？我不想轻易放弃，有没有给我好一点的建议、、？？谢谢
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