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近期听朋友讲述她的经历,她在某公司上班,2016年4月6日入职,公司员工均未签劳动合同,她于2017年4月9日被突然告知被辞退了,公司并未说明原因,而且据她所说,公司经常有无缘无故被劝退的员人。请问这种情况该如何处理?
另外她在职期间,曾于11月份有过岗位异动,工资由3500调至6000。
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波动芳心 2017-05-11 16:03 回复 赞(0) 5楼
卓玛的蓝莲花 2017-05-11 16:19
稻草人1234 2017-05-11 10:48 回复 赞(0) 4楼
广HR那些事 2017-05-11 09:39 回复 赞(0) 3楼
我爱木鱼 2017-05-11 09:18 回复 赞(0) 2楼
犬四 2017-05-11 09:09 回复 赞(0) 1楼
一年没签合同,就是无固定期限劳动合同了。2N+1
丿丨乁 2017-05-11 09:12
犬四 2017-05-11 09:13
丿丨乁 2017-05-11 09:18
犬四 2017-05-11 09:21
丿丨乁 2017-05-11 09:23
犬四 2017-05-11 09:24
丿丨乁 2017-05-11 09:25
稻草人1234 2017-05-11 10:50
朝阳群众 2017-05-11 11:14
和桑 2017-05-11 14:23
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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