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员工社保问题

king14... 2017-05-11 11:06:05
试用期没有给员工上社保,员工准备告公司,公司应该以什么理由辞退员工!!谢谢大神们
  • 爱打篮球的小V

    爱打篮球的小V 2017-05-11 16:05 回复 赞(0) 6楼

    无理由  给员工补缴
  • 我爱木鱼

    我爱木鱼 2017-05-12 08:36 回复 赞(0) 11楼

    1.社保要缴纳的。

    2.为社保而开除员工,不划算。建议给员工私下补偿一些,直接解决问题。

  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-11 18:05 回复 赞(0) 10楼

    只能违法解除劳动合同。
    king1493948670

    king1493948670 2017-05-12 10:19

    @孤鹜落霞齐飞:劳动合同也没有法律效力,因为我们的劳动合同没有效力,没有盖章的,怎么解决呢 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-12 10:30

    @king1493948670:劳动合同签或者没有签,都不影响劳动关系的建立。只要有用工行为发生,双方即建立劳动关系。 回复 赞(0)
    king1493948670

    king1493948670 2017-05-14 14:33

    @孤鹜落霞齐飞:员工好久天没有来了,快四天了,是按照旷工还是自动辞退呢,谢谢! 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-15 09:09

    @king1493948670:记住:没有“自动辞退”!一定要办理解除劳动合同手续。解除的理由,就是依据用人单位规章制度,符合旷工解除条件。 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-05-11 17:48 回复 赞(0) 9楼

    如果题主是这公司HR,挺头疼的,辞退还得额外赔钱,补缴社保吧,反正员工也得掏一部分。
  • 稻草人1234

    稻草人1234 2017-05-11 16:38 回复 赞(0) 8楼

    呵呵,没有理由,员工就依公司未按规定交纳社保可以直接仲裁了,不要我不知道,我就是知道我也没有必去告诉你的
  • 峰巅之景

    峰巅之景 2017-05-11 16:24 回复 赞(0) 7楼

    有钱任性,就不用你了,没理由,给一个月工资完事儿。哪凉快哪待着去.
  • 阿不未未

    阿不未未 2017-05-11 15:27 回复 赞(0) 5楼

    除非要《劳动合同法》第三十九条情形出现。
  • 琳达goodluck

    琳达goodluck 2017-05-11 15:05 回复 赞(0) 4楼

    辞不辞退如果员工要求让你补缴,公司就有责任去给补缴试用期社保的
  • 乘匹快马人海安家

    乘匹快马人海安家 2017-05-11 14:44 回复 赞(0) 3楼

    公司有错还打算非法辞退员工,给他补交社保吧

    要证明试用期不胜任工作才能辞退
    不要因为这点小钱损坏公司形象,这么坑爹的事都干出来谁敢去你们公司啊

  • mfmy9999

    mfmy9999 2017-05-11 11:19 回复 赞(0) 2楼

    试用期没费员工缴社保,员工就应该去告公司,可以违法辞退员工,支付2N的赔偿金啊

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