Meredith静 2017-05-13 15:20 回复 赞(0) 3楼
1、辞职是否有效
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解读：员工离职的关键动作——提前30天（试用期3天），书面形式。
所以，提出离职与用人单位是否批准，谁批准都没有关系。只要做到以上两个关键动作，就可以合法的解除劳动合同。
2、期满未交接完成，是否可以走？
卡卡提到“目前项工作持续6个月时间”，暂且理解为某个项目，工期6个月。
离职工作交接，是指交接完成实际发生的、您所承担的工作内容。所以，您不用考虑该项目的工期，仅交接清目前项目已经完成部分工作，以及您所掌握的资源——权限、财、物品等其他事项。
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