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直女怎么办

F爱学习 2017-05-16 10:32:05

不知道这个称呼合适不合适,等我描述完我的状况,你们就清楚了。

在公司待了三年了,每天都是勤勤恳恳干活,为了工作,可以铁面无私,得罪同事。因此,干了最多的活,但也是被打小报告最多的。各种歪曲事实的小报告都有。我是那种只要是好好干活,好好表现,我就会特别支持你,肯定你。相反,如果一个新员工到了公司,表现不佳,也不积极,我会非常看不惯他。心里上就会敬而远之。但作为一个人资,我可以做到良好的工作协作。但除了工作协作,对于上述那些人,我是一点热情也没有。

我是一个崇尚简洁高效的人,能说一句话,绝对不会说两句。偏偏一个新入职的同事,没事喜欢找我抱怨工作中的问题,是一个问题可以连续抱怨半小时。这对于我这种人来说,真心忍不了,最后我只能跟他强调,同一个问题,说一次就好了,我的工作真的好忙,我收到反馈,会给你结果的。心里其实已经咆哮,让这些唠唠叨叨没完的人都在我眼前消失吧。结果可想而知,这个人再也不找我唠叨了。但也没有好好配合我的工作了。我是把新员工也得罪了。

我现在依然很忙碌,但每每想到打我小报告的那帮2B,心理就十分不舒服,不爽。我不想浪费时间,浪费情绪在这些人身上,有时间还不如去学习。但是这种状况已经影响了老板对我的评价,三年了职位未动,如果不是薪资一直在给我调整,我真的没有动力再支持下去。只是我这种性格,就是去了其他公司也会面临这种问题,我很清楚。

请问直女怎么办。

  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-16 18:26 回复 赞(0) 14楼

    “江山难改,本性难移”。性格的改变,的却很难、很难。但如果把它放到影响自己职业发展的位置,还是应该努力去调整、改变。
  • 雪瑶17

    雪瑶17 2017-05-16 17:54 回复 赞(0) 13楼

    要么改变自己的性格,要么换工作,性格式可以改的,我就是的直性子,也做过错事,但事后我会反思错在哪里了,下次注意,说的每句话在心里想想说出来是什么样的结果再去说!加油!
  • 代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-05-16 16:49 回复 赞(0) 12楼

    真心感觉你的性格会对你的工作造成影响,因为人事这个工作是要和其他部门同事协同工作的,处好关系会让自己的工作顺利很多,或者你可以像前面的一位说的,做一个外圆内方的,处事圆滑,但有自己的想法和底线,人生在世,不是每个人都能按照自己的想法去活的。
  • 立于日界线之上

    立于日界线之上 2017-05-16 14:35 回复 赞(0) 11楼

    你是一个做技术的性格,不是人资需要的性格,人资就是需要和其他员工打成一片,这样才能够获得很多关于员工自身的信息,同事把你当成信箱,你就会为公司的人力资源做出你想象不到的贡献,就说离职,真的是薪资吗?真的是什么家庭原因吗?你只有深入了解了,才知道员工离职的真正原因,你才能针对原因思考对策。另外,你们还没有成立工会吧,我们是科技公司,老板注重员工利益,工会就是员工心里话的垃圾桶,什么都有,信箱这种东西隔三差五就要满一次。慢慢做吧,最好是改变自己的性格,要不然你就只适合做做事务性的工作了。
  • mfmy9999

    mfmy9999 2017-05-16 14:07 回复 赞(0) 10楼

    慢慢改变吧,直女做人事可是很吃力的啊,很容易让大家都不配合你的工作,而且敌对你;
  • 我爱木鱼

    我爱木鱼 2017-05-16 13:23 回复 赞(0) 9楼

    1.人生就是一场修行。等多吃点亏,约束一下自己的性格,我想性格直爽的人是有很多领导喜欢的。我看得出你是雷厉风行的!

    2.性格直爽,不是错,但是遇事要有一定的耐心。自己心情不好的时候,不要急着处理事情,好好冷静一会(或一两天),回过头来再处理,效果更佳。

    F爱学习

    F爱学习 2017-05-16 15:15

    @我爱木鱼:谢谢你的鼓励,我就是特别烦那些一句话来来回回说的人 浪费别人的时间 耐心这个东西 好像回随着年纪越来越大,耐心就越来越少 回复 赞(0)
    我爱木鱼

    我爱木鱼 2017-05-16 16:34

    @芳芳爱学习:耐心就像涵养,是磨出来。 回复 赞(0)
  • 犬四

    犬四 2017-05-16 12:47 回复 赞(0) 8楼

    额,你干嘛非要这么直。你可以外圆内方,坚持原则就好,其他的还是适应一点吧
    F爱学习

    F爱学习 2017-05-16 15:10

    @犬昔金:天生的性格 好难改啊 回复 赞(0)
  • 白雪公主47288

    白雪公主47288 2017-05-16 11:57 回复 赞(0) 7楼

    跟你之前的情况特别像 我可以让老板唱白脸 我唱红脸 但是老板感觉我能力有但并不信任我 所以最后还是没扛过一帮之前算是得罪过的人的 跟前公司say byebye了

    到现在也基本上没改得了这个特性 不过我隐藏好多 也可能是经历的多了 好多事儿看开了 所以比之前说话和办事儿上注意好多

    这个情况基本是两个大方面:1.找个能挺你的领导 2.改变自己的说话和行为方式 3.保持这个状态,时间和阅历会帮你完成转变。

  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-05-16 11:53 回复 赞(0) 6楼

    看楼主描述,更适合做技术类岗位,勤勤恳恳做好本分工作。

    HR这种工作,总要和各类人打交道,人是最不好管的,所以糟心事儿也多。

    如果楼主坚持走HR这条路,建议考虑适当变通下,没人配合没人支持的HR是孤单又苦B的。

    祝你开心。

    F爱学习

    F爱学习 2017-05-16 15:11

    @Shuちゃん:难道技术就不需要人情世故吗 我感觉现在只要不圆滑,在职场就不会舒服 回复 赞(0)
  • 朝阳群众

    朝阳群众 2017-05-16 11:21 回复 赞(0) 5楼

    你不适合做人资。

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