目前在一家100人左右的教育培训机构做”人事行政“,每天的工作就是打开招聘网站,邀约面试,(每天就15个电话),打印资料,接听电话。
空闲时间比较多,我还应该做些什么,有效的把目前的工作完成的更好
李化 2017-05-16 16:41 回复 赞(0) 3楼
听你的描述,你目前的工作,岗位职责主要是招聘工作,以及一些资料打印。
那么,你可以针对招聘工作,如果你们有招聘人数要求,就按需完成。想办法提高网站简历投递量,提高面试邀约成功率,提高面试成功率,以及提高入职率,如果没有招聘人数要求,就提高入职人员的综合素质,更大可能减少入职以后员工的流失率。不断总结,不断反思,总结出属于自己的一套理论性知识,如你要掌握若干种招聘渠道,并能清楚的知道各种招聘渠道的利弊之处,以及适用岗位;知道如何能够更有效的提高面试邀约率,入职率等等。这些都需要有数据做支撑。所以你要有属于自己的数据报表。
总之一句话,让自己更专业一些!