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背景是:
本人入职了一家零售行业的实业公司,主要以线下门店零售为主的直营店,员工目前是600人左右,去年年底之前人事就我一人,年后招进来一名专员。
可能是之前人事部的工作比较多,而且很多工作属于拖后状态,我没有将人事部的工作进行明确的分工,我做主要工作,辅助工作留给了专员,但是后来公司的副总想建立绩效考核体系,安排这个专员专做绩效,但是这个想法与老板的思想也是不一致,所以我现在想把人事的工作进行分工,想请假各位在实际工作中如何将人事的六大模块进行分工呢?
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上林 2017-05-17 08:47 回复 赞(0) 1楼
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