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怎样维护好和领导的关系

侧耳倾听04... 2017-05-16 17:58:05

各位大神，求支支招！我从13年年初就一直做的是人力资源的相关工作，加上现在这一家总共待了三家公司，怎么感觉这几家公司的直属领导都不是很喜欢我，如果只是一两家公司那有可能是和领导磁场不和，但是好几家公司都是这样那就是我自己身上出现问题了，我也很苦恼却不知道从哪个方向着手？

先说一下大概情况，我这个人适应性和学习能力比较强，在每一家公司都能很快上手，所以感觉在试用期时领导对我的工作是比较肯定的，但感觉在公司待久后慢慢的就感觉和领导经常会出现工作上的摩擦，导致工作的激情也越来越差。首先我得承任，我有个很大的缺点就是不喜欢事事汇报和领导沟通比较少，领导交给我的事情我会自己看着处理，就算遇到难题我也会自己想办法解决，有时就是直接汇报一个结果，但感觉结果总是不尽如意，这样就导致好几次被领导批评（用朋友的话说就是吃亏不讨好），这方面我也在努力改进中，但是我感觉不会只有这一个方面的原因吧，怎么大家都能和领导和平相处，但是我却不能呢？（注：别人和领导都可以正常聊天说一些工作之外的话题，我这个人就是只说工作上的事情，绝对不会和领导讨论工作之外的话题；但是我和其它部门的领导和同事就能相处的很好，大家对我的工作也很肯定啊！）

萌萌妈咪爱萌萌 2017-05-17 07:23 回复赞(0) 2楼

和我性格应该很像，哈哈

学学人际沟通吧！提高一下情商！
不要事事太认真！天塌了还有人顶着呐！
然后就是学会隐忍！

侧耳倾听0425 2017-05-17 10:27

@萌萌妈咪爱萌萌：哎，遇到同志了，谢谢你的建议，我的情商确实不高，我会多看些这方面的书的。回复赞(0)
runner20190614 2017-05-30 08:04 回复赞(0) 6楼

投其所好
万年大魔王 2017-05-17 13:38 回复赞(0) 5楼

不要给领导添堵。
指手画脚的芒果 2017-05-17 13:31 回复赞(0) 4楼

我和以前的上司关系就很好，在工作上，她给予我很大的自主权和处事权，为什么她愿意放心地将这些事情交给我，原因无非就是：在我初步接手一个新工作的时候（无论大小），我会定期和她汇报工作进度及工作难点，以及我对此的看法，然后最后由她来最后定夺选择哪个方案实施，人与人之间的默契就是在这些琐事中逐步培养起来，刚开始的时候，基本上是事无大小，都有汇报，一段时间后，她就会完全放手给我，因为她知道，我可以胜任，但在她完全放权的情况下，我还是会在事情完结后和她再次汇报，让她对部门的整体工作有个了解，有些事务我完全也可以去处理，但是有时候又有涉及到与职务相匹配的问题时，这时候你自己就要清楚该怎么做了。
Farmer仲丹 2017-05-17 08:08 回复赞(0) 3楼

能够担当是一个优点，但要分事情，如果明显不在自己能力和资源范围内，就赶紧步步请示，这是良好的沟通环境

侧耳倾听0425 2017-05-17 10:35

@快乐farmer：谢谢谢谢，看到HR伙伴的建议，我知道良好的沟通真是一个很大的问题。回复赞(0)

Farmer仲丹 2017-05-17 10:47

@侧耳倾听0425：还有一个潜规则，你不反映问题，领导也会觉得你这块不重要，没什么事回复赞(0)
469505603 2017-05-16 21:14 回复赞(0) 1楼

分情况吧，一些重要的事情，务必都按节点按进度跟领导汇报，让领导能感受到你的工作进度

侧耳倾听0425 2017-05-17 10:30

@469505603：是的，我不汇报感觉领导就不知道我在做什么，好像我很闲似的回复赞(0)