在创业公司做不专业的hr该不该辞职

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  一休哥48186 2017-05-28 13:25 回复 赞(0) 18楼

  我也遇到这个问题，工作一年多，换工作当时面试这一家公司，领导说得很好，很有前途，没想到进来了也是这种现状，进入公司去见公司老大，第一堂课上的就是公司里面不是没有你不行，公司随便喊一个人都可以做你做的事，blabla，，，在这公司几个月了，我还在想要不要坚持，和你一样迷茫(๑• . •๑)

  

  看什么看 2017-06-02 06:46

  @一休哥48186：同感 回复 赞(0)

  

  天空家的青皮橘子 2017-06-15 09:48

  @一休哥48186：那你现在呢 你还在做么 回复 赞(2)
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  索菲Sophie 2017-05-20 14:26 热评 回复 赞(6) 13楼

  我目前也是同样的工作环境，但是我已经做了快两年了，书本上的专业知识什么时候都可以学，但是你现在的工作环境是应该可以提升综合能力，非科班出生的我们，比较好的出路就是在这种类型的公司生存，而在这样的公司生存，最重要的就是综合能力，所以如何你觉得工资待遇还可以，就继续努力加油吧

  

  天空家的青皮橘子 2017-05-23 12:33

  @索菲Sophie：嗯嗯，谢谢你 回复 赞(3)
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  曹孝龙 2017-06-01 16:23 回复 赞(2) 19楼

  我个人觉得，专业知识一个是环境，一个是自主学习的，公司环境所能带给你的专业知识都会与公司当前的阶段历程有关系，通过论坛学思路，通过书本学系统，通过别人学观点，这都是成长的方式，HR不要纠结于此，至于还解除其他的工作，老板秘书，催账什么的都要去做，对我来说，我觉得这机会太好了，这是别的HR解除不到的，用心都会成长。

  
  

  个人思路，你可以结合自己所处的背景认真分析自己想要什么，千万不要掉入专业的陷阱哦！
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  蓝莓味棒棒糖 2017-05-23 22:26 回复 赞(2) 17楼

  我当时实习时也是这样的情况，文员、行政、人员招聘都要参与，但是当时觉得第一份工作比较珍惜，平时自己也会多涉猎一点，看公司哪里不好去做弥补，在培训方面为公司做课件，后期技术部助理被领导辞退，还要回访客户，扮演技术部助理角色，但是我当时学习到的细节性东西也多，给后来的工作奠定了基础。
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  悦之无因 2017-05-23 22:03 回复 赞(2) 16楼

  你的经历和我很像。其实每个公司的人资都可以做的很专业，无论大小。大点的公司人数就多在生产人员上而已，岗位设置上与你现在的公司差不多。但是现在的你还没有经历过大公司，还不明白。你未来肯定是要到大公司，人力资源部有三人以上的公司修炼一番。但是我认为现在的你还没有跳槽到这种企业的资本或者说机会不容易出现。你要在这个企业待满一年，也就是说做上一个周期才会对人资工作有更深的了解'才能说有了一定工作经验。好在在这个公司'你可以充分发挥自己的才能，也就是说可以随时把所学用到工作中。劝你多学习，多实践，多积累，起码要自学把六大模块中的一个做专业才有跳走的资本。
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  小飞飞飞飞飞 2017-05-21 09:48 回复 赞(2) 15楼

  你想要的是什么？不要急着回答这个问题，想一会，默默的问自己几遍再回答，然后根据自己想要的做一个决定！
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  琉璃倚翠 2017-05-20 15:07 回复 赞(1) 14楼

  之前也在一家类似楼主这种情况的制造业工厂就职过，采购，人事，行政，催款都做过。如果待遇还可以，老板不奇葩的话，我会坚持下去，毕竟学的东西多，而且跟老板是直接接触的

  

  天空家的青皮橘子 2017-05-23 12:32

  @琉璃倚翠： 讲真 这个待遇 时好时坏 回复 赞(0)

  

  天空家的青皮橘子 2017-05-23 12:33

  @琉璃倚翠：我们老板有点太随心了。发工资都是随心的 回复 赞(1)

  

  琉璃倚翠 2017-05-23 13:48

  @天空家的青皮橘子：万一哪天心情不好让你走咋办 回复 赞(0)

  

  天空家的青皮橘子 2017-06-15 09:50

  @琉璃倚翠： 说不准 我们老板觉得办公室的后勤人员都不能给他创造价值 回复 赞(1)
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  般若Bruce 2017-05-20 10:58 回复 赞(1) 12楼

  限于公司规模，对各部门包括HR及其从业人员都很难有专业化的分工和专业化运作，要是想短期内提高从业的专业性确有困难，但你既非科班出生且毕业仅一年，我的建议是：1.做好HR和其它专业不同，专业知识和操作方法容易学习，而好的HR需要很好的个人综合能力、思维方式、工作技巧和行为习惯，这反而是不容易学到的，需要长期观察、学习、体会、思考和沉淀，你现在的工作，看似打杂，但对能力提升应该有很大帮助，对比下一年前和现在的自己是否有进步，只要收入合适，可以考虑再做一两年；2.创业初期，老板和员工同甘共苦，很多时侯需要和老板打交道，多体会老板的思路和想法，学会从老板的思路看待问题；3.如果想在HR方向发展，多加强专业知识的学习，看HR教材，人力资源管理师教材就不错从第四级开始吧。当然还要扩大学习面，如管理学、哲学、中华文化经典等！就说这些，不当之处勿怪！

  

  天空家的青皮橘子 2017-05-23 12:34

  @般若Bruce：谢谢您的建议，我会好好考虑的。 回复 赞(0)
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  幻听丶 2017-05-18 23:11 回复 赞(0) 11楼

  哪家公司。是在北京么？赶紧辞职把我推荐过去。有这么好的事我做梦都能笑醒

  

  天空家的青皮橘子 2017-05-19 14:04

  @幻听丶：不在北京，为什么觉得是好事儿呢 回复 赞(3)
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  贺兰心儿 2017-05-18 22:22 回复 赞(0) 10楼

  时间都是挤出来的，公司不可能给你开着薪水，让你上班时间学习哦，所以别抱怨公司一堆杂事让你干。

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