最近公司新来了一个市场部总监,他这个人就是满嘴瞎话,跟老板当面一套背后一套。有的时候他交代我们做的事情,跟老板说的不一样,造成了现在他交代事情我们执行不了,必须要请示老板才能去执行的现状。
而且他对于手下员工有职位调动、降薪等等不会提前通知员工,要等我们发工资的时候,员工都来找人事部理论,造成人事与员工关系紧张,员工无缘无故被减了工资,直接领导也没有提前告知,把气都往人事部撒,人事部背了黑锅,当然不服气,结果不欢而散。
还有就是这个市场部总监经常会跟老板告状,比如有一次,他决定给员工降薪,但是没有提前通知员工,人事部也没有得到职位调动的消息,只是按照公司要求减了员工工资,员工找人事理论,人事部也并不知道公司领导是怎么安排的,没办法给答复,接下来一个月,这个员工天天来人事部骚扰人事,这个市场部总监确并没有给员工合理的解释,还推脱说谁给你算的工资你找谁。结果人事不堪其扰,拉黑的员工,这个总监马上就去跟老板告状, 说人事不作为,还拉黑员工。
综上几个问题吧,本人有想法不想在公司继续工作了,这样下去,公司只会乌烟瘴气,本人又没有超高的情商化解这些是非,请问大家 到底如何是好?