谓我何求 2017-05-18 15:51 回复 赞(0) 2楼
不管是什么福利，我只是想说，不要为了发福利而发福利。福利的出发点是关爱员工，作为薪酬的一方面，更是为了激励员工。就像有的公司觉得别的公司都发，自己公司不发不好，福利不好留不住员工，结果发了，中秋节一人一个月饼，端午节一人50元钱，三八节一人一盒牙膏（还仅限女性）……发的员工怨声载道，这种福利真的还不如不发，结果往往适得其反。
一、可以适当做以下调查，周围公司都怎么发，和自己公司水平都差不多的怎么发。保持一个外部的竞争性；
二、站在员工角度考虑，考虑员工的满意度；发过节费，或者根据节日特性（端午粽子，中秋月饼）发物质，或者发超市购物卡都是比较常见的。
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