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学历涉嫌造假,工资是否可以不发?

zy1314... 2017-05-19 15:52:05
你好,我单位一名水电工2017年4月5日入司,5月17日发现其本科学历在学信网上无法查实,并找其核查原因,其态度十分恶劣,说肯定是学校录丢了,我单位与所属学校联系确无此学籍。因该员工知其学历涉嫌造假时,还在人资部大闹,所以想问下开除他后能不能连5月份工资也不发了。
  • 夏之默

    夏之默 2017-05-29 16:34 回复 赞(0) 18楼

    开除,工资还是要发的,
  • 琳达goodluck

    琳达goodluck 2017-05-27 17:25 回复 赞(0) 17楼

    可以直接开除!但是工资不能不发
  • zy1314ok 楼主

    zy1314ok 2017-05-26 08:55 回复 赞(0) 16楼

    谢谢各位老师的回复!领教了!
  • 木木的春天

    木木的春天 2017-05-21 13:26 回复 赞(0) 15楼

    人家上班了就必须要取得相应的劳动报酬,这是最基本的。涉嫌造假就辞退吧,没必要闹大,闹大了对人资更加不利,为什么招聘的时候不把好关?估计扣员工工资不可能,扣HR工资倒是很有可能。
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-05-21 11:37 回复 赞(0) 14楼

    开除可以,工资照发
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-05-19 18:02 回复 赞(0) 13楼

    1.工资要发,按正常出勤计算,如果造成损失需要赔偿,请按规定给出缘由及证据,方可扣除最高20%工资;

    2.学历造假,是否涉及不符合录取条件或严重违纪等开除条件,制度合理流程合法证据确凿后方可任性开除。

    3.以上1.2都没,自己考虑后果,或者题主可以考虑抓下工作态度等小辫子.....

  • 犬四

    犬四 2017-05-19 18:02 回复 赞(1) 12楼

    你能举证他的学历造假给你的公司明确造成多少损失么?不能就老老实实发工资。能不能解除合同,要看有没有关于造假的书面约定。
  • 指手画脚的芒果

    指手画脚的芒果 2017-05-19 17:46 回复 赞(0) 11楼

    企业可以以此为由解除劳动合同,但是工资还是要照付。另外,该企业对入职人员的学历验证整整推迟了一个多月,一般来说,如果企业有验证录取人员学历的话,就在办理入职前先去验证,待验证到唯一匹配后,才给予办理入职手续,如果前期有做好,就不会出现后期这个是否支付工资问题了。
  • 稻草人1234

    稻草人1234 2017-05-19 17:43 回复 赞(0) 10楼

    如果公司有明文规定的,工资是有学历等级可以按其规定扣除工资了
  • 重庆丶eeric

    重庆丶eeric 2017-05-19 17:28 回复 赞(0) 9楼

    工资还是要发的,毕竟员工付出了劳动,应该得到报酬

    但是可以依据公司的规则制度,以合理的依据扣除其一部分工资。

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