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小飞飞飞飞飞 2017-05-21 10:16 回复 赞(0) 3楼
如果员工也同意的话,劳动合同法的规定给补偿金就好了。
朝阳群众 2017-05-20 14:18 回复 赞(0) 2楼
这种情况要分区域。
一种观点认为:二次固定合同到期,如果双方均有意向继续签订劳动合同,那么此时除非员工要求签订固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。如果单位不同意续签,那么则需支付员工N的经济补偿金。
第二种观点认为:二次固定合同到期,单位没有选择权。只要员工提出续签,那么单位就必须要签订无固定期限劳动合同(员工要求签订固定期限劳动合同的,可以签订固定期限劳动合同)。如果单位不同意续签,则需要支付员工2N的经济赔偿金。本人在深圳,深圳就是按照第二种观点来的。
bob1111 2017-05-20 16:51
朝阳群众 2017-05-20 19:52
钱磊 2017-05-20 13:18 回复 赞(0) 1楼
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