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上班途中出事故工伤问题

nine16... 2017-05-22 16:56:05
我公司一51岁女工,本来公司规定7点上班,员工早上5点多就说上班来了,途中被三轮车碰到。事发后的一天,他老公(也是公司员工)在路上碰到我说女工被车碰了,我让他去请假。他也没告诉我事故很严重。现在2个月过了,他家人找公司要按工伤处理。以前员工交通事故都没找过,可能事情小,没在意。现在医药费要几万,麻烦了,请各位大神给出出主意如何处理才好?
  • 洋洋同学

    洋洋同学 2017-05-23 09:01 回复 赞(1) 7楼

    1、有没有买社保?公司员工年纪较大的一定要买保险(商业险可以规避一定的风险,起码可以保险医药费)。

    2、假如有买,时间已经超过公司申报工伤的一个月期间,可以以员工自己的名义去申请。不过这之前的药费都是要公司承担的。

    3、要看政府部门的认定结果,不是工伤的话就不需承担相关工伤赔偿。但是作为公司员工发生事故,一般的慰问,人文关怀还是有必要的。


    nine168

    nine168 2017-05-23 13:55

    @安静的午后:谢谢! 回复 赞(0)
  • 稻草人1234

    稻草人1234 2017-05-23 08:58 回复 赞(1) 6楼

    可以让家属申请工伤认定,公司配合,如果已经购买了社保有社保承担,没有社保有公司承担
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-05-23 08:07 回复 赞(1) 5楼

    交社保了吗
  • nine168 楼主

    nine168 2017-05-23 07:52 回复 赞(0) 4楼

    谢谢各位!这女工在公司做了好多年了!
  • 小于快游

    小于快游 2017-05-23 06:58 回复 赞(1) 3楼

    以个人名义申请工伤,但认定为工伤后,医疗费用需公司承担,工伤基金是不会承担的;另外对高危工种、岁数较大员工等容易发生意外人员建议购买商业意外险。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-22 23:11 回复 赞(1) 2楼

    先让家属申报工伤认定吧。另外,这女工与用人单位有劳动关系?
  • 上林

    上林 2017-05-22 18:42 回复 赞(1) 1楼

    是否按照工伤处理要看是否能够认定为工伤。现在距离受伤已经两个月,公司已经过了工伤申报的时效,员工可以个人申请工伤认定,但是员工需要提供相应的证据,比如正常的上下班时间,上下班的必经路线上发生的非员工本人主要责任的交通事故认定书等等,如果这些都没有的话很难认定工伤,那么公司也不需要承担相应的工伤赔偿责任。

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