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三茅网 问答 正文
error 楼主

大神们 帮出出招

魔方3 2017-05-23 09:44:05
收藏 9
各位好，本人现就职于一家20人的装饰公司 做人资主管，刚刚2个月时间，由于家里突发事件导致我暂时不能上班，权衡再三选择离开先照顾家庭，但是公司非让招聘到接替者后才能走，我目前还在试用期，本部门只有我一个人 快速招到新主管不是几天搞定的事 我该怎么办
  • 荔枝2020

    荔枝2020 2017-05-24 17:24 回复 赞(0) 9楼

    和领导沟通，把工作交接给其他部门暂时能接替你工作的同事。
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-05-24 10:51 回复 赞(0) 8楼

    法理不外乎人情，自己把控吧，不能请长假只能离职了。
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-05-24 08:35 回复 赞(0) 7楼

    可以先申请半天班，然后赶紧招到人。应该做个负责任的人。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-05-23 10:45 回复 赞(1) 6楼

    无所谓，你按照自己的安排走就可以了，不需要公司同意，公司的困难也与你无关。
    魔方3

    魔方3 2017-05-23 17:08

    @万年大魔王：谢谢指教 回复 赞(0)
  • 魔方3 楼主

    魔方3 2017-05-23 10:04 回复 赞(0) 5楼

    我知道试用期提前三天 不过现在出于感恩，怎么样走的不让双方都难看
    魔方3

    魔方3 2017-05-23 10:05

    @魔方3：关键现在还没有接手我工作的人选，眼前又实在没有合适的候选人 纠结啊 回复 赞(0)
  • 因爱飞翔

    因爱飞翔 2017-05-23 10:02 回复 赞(0) 4楼

    这个事适合跟老板或者你的直接上级当面谈。你的武器，1、企业有入职跟你签合同吗。2、企业有从你入职之日起给你缴纳社保吗。3、企业的作息时间符合规定吗，每日八小时，周不大于四十小时，加班必须付加班费。4、上述公司全部符合你也可以书面提交辞职报告，三天后可以自动离职。如果上述三条不符合，可以告诉他不让走就劳动监察了。
  • 因爱飞翔

    因爱飞翔 2017-05-23 09:59 回复 赞(0) 3楼

    试用期提前三天辞职就可以。
  • nevugu

    nevugu 2017-05-23 09:59 回复 赞(0) 2楼

    试用期提前三天通知用人单位即可，三天后交接好就可以走人，单位没有权力不同意，如果扣住工资不发，去举报，还要赔你补偿金。
  • 不想做坏人

    不想做坏人 2017-05-23 09:50 回复 赞(0) 1楼

    法律没有规定必须有替代者才能离职。

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