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带刺的仙人球 2017-05-23 16:30:05

广HR那些事 2017-05-24 12:36 回复赞(0) 7楼

1.自我认知定位，想往那个模块深造？深入接触

2.各模块流程熟悉，区分事务性/项目性/重要性等工作，时间管理跟目标管理自己多接触学习；

3.钱福利领导等比较OK，那就咬牙多学多提升，定个目标完事走人。

4.HR在于心态的调整，另外职场朋友少之又少.去哪都遇见职场政治..

一句话：你没有自己想象的槽糕，别人也没有你想象的完美，别想了，行动吧.
水洛菲霜 2017-05-24 11:19 回复赞(0) 6楼

做个HR就要像铜钱一样外圆内方，不然走到哪里被欺负的都是你自己

带刺的仙人球 2017-05-24 11:29

@水洛菲霜：一书到用时方恨少，二是书中也找不到标准答案。发上来发发牢骚，如果有人支招最好不过啦。回复赞(0)
楼主

带刺的仙人球 2017-05-24 11:04 回复赞(0) 5楼

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凤阿七 2017-05-23 17:17 回复赞(0) 4楼

个人觉得其实080的大哥说的很有道理，但是，没有说到你的问题的精髓。你最主要的问题在于，不知道怎么拒绝他——老员工x。为什么一眼能看到，实在是因为这简直像极了我的第一份工作，但是当时我的确也很幼稚，不懂得怎么抗争，加之当时公司业绩太差领导有意让我们行政人事人员都转做业务，所以我选择的方式是离开。这就是那种传说中的老好人，不懂怎么拒绝，也拉不下脸来拒绝，顾虑太多，拒绝了是不是朋友没得做了，总要应付表面功夫吧，同事也不能撕破脸吧，而且人家还是老人，都是一手把我带出来的，我要是反抗是不是太没良心了？这样活的真的好累。但是他已经碰触到你的底线了，不要再犹豫，再考虑那么多。给你建议下，如果你的领导还算是个明理不偏袒的人，先去找领导明确划分人员分工。把你的问题明确讲给他，人员分工岗位职责这种东西必须讲清楚，在我职责范围内的我会认真完成，不是的我也可以做，但不是被人直接推到我头上，而且有时候我自己的事情都没办完。很了解你的内心，有了领导的明确分工，这样你就有了拒绝她的底气。其实我也可以直接让你去拒绝，但是我知道你做不到，只会自己生闷气，我太理解你了。下次再这样告诉他，x姐，这不是我职责范围，而且我在忙，请你自己处理自己的工作。或者圆滑些，x姐，这个表格不是我负责的，具体情况我也不了解，还是你去跟进吧。她要是说哎呀，你就顺带签了字白，你就表明立场我们分工不同，这个不属我职责范围内，我不做。得有底气！一定要有！还有就是不要怕撕破脸，她都已经这样了，就是看准了你不敢撕破脸，要有底线。

by the way,我不知道会不会被喷，因为肯定会有人说既然你很多没有涉及过，多做点不吃亏，能多接触些也是好事，其实也是对的，但要看你现在的心境，你是想多学多接触，还是想要学会拒绝。有些东西有舍就有得！

带刺的仙人球 2017-05-24 10:12

@凤阿七：能学的我肯定愿意多干，比如科室员工定级定岗+薪资确认、谈判，但是收集单据表格签批这种吃力不讨好的事，实在没必要啊，如果可以，我宁愿连工资表也接过来，我一个人单干算了，本来就是600人的单位，已经够多事务性的工作了，哎，谢谢理解吧，之前的单位有过这种情况，我竟然忍了一段时间，这次，我才入职2个月，不打算忍，一次都不想做，有一就有二，何况我们不是上下级关系

我就是不圆滑，智商情商堪忧，所以这事，我的第一想法是找领导谈谈，让领导明确分工，不知道能行得通不。。。。。。第二次她问我时，竟然说车间员工没有定岗定级表怎么做上个月工资我回“那就不做呗” 气死我啦回复赞(0)

凤阿七 2017-05-24 10:48

@带刺的仙人球：她要是再说你顺带签了白，你就说那你去找领导的时候把我这个顺带签了吧。不带感******彩的噎她几次。有了类似的你都去找他，看她怎么拒绝你，你就用她的方法拒绝她。噎她一两回他就知道了。回复赞(0)

凤阿七 2017-05-24 10:49

@带刺的仙人球：不要生气，对这种人没必要生气。先不生气，再学会气死人。哈哈这是我领导教我的一句话，当然现实生活中没必要总是睚眦必报，但是有的时候太过分了请参考这句话。虽然做到很难。回复赞(0)

带刺的仙人球 2017-05-24 11:18

@凤阿七：亲，是2份不同工作的资料收集，她的意思是以后我来做，反正我也得找领导，找车间，找员工本人，干其他工作时顺带把她的活干了（看情形，人家不觉得这是她的活,,但2活都在薪酬制度有体现），这是我的底线了，已经不、是帮忙的问题了。我做培训和转正有时候都因为车间太忙，我自己牺牲午休给他们做了，找领导签字跟个孙子是的还不一定找到人，有的班组长半开玩笑说不接我电话了，所以。。。2项跟我本职工作八竿子打不着的活不伦不类的给我，哎，脏话不说了回复赞(0)

HR的春天 2017-05-24 15:04

@带刺的仙人球：嗨，简单。我也是这么被欺负过来的。不要怕拒绝，也不要怕撕破脸。她让你顺带的时候你可以说：我考虑考虑，某姐，可以是，我帮你顺带拿文件去签批，不过你的顺带我可攒着，你得还啊。回复赞(0)
楼主

带刺的仙人球 2017-05-23 17:02 回复赞(0) 3楼

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mli1080 2017-05-23 16:47 回复赞(0) 2楼

首先表示理解，我的工作也是这样子，招聘简章明明是人事部经理，结果现在兼办公室主任、工会主席、董事长秘书、总经理秘书、副总经理秘书、各部门经理秘书……、网管、宿设管理员……老板两家公司在一起办公，另外一家公司的业务也时不时被抽调去帮忙，唉，每天都在忙，结果真的没什么成就感。就是楼主说的事务性工作太多。

个人处理是：1、薪水到位，我可以继续做。2、福利到位，我也可以继续做。3、情感到位，我还可以做。

如果啥也没有，我为啥还坚持？总之，钞票到位，心不凉，就继续。

带刺的仙人球 2017-05-24 11:24

@mli1080：各部门经理秘书…...........我不厚道的笑了回复赞(0)
峰巅之景 2017-05-23 16:44 回复赞(0) 1楼

呵呵，学会拒绝。

我不要打十个，我只要岗位说明书。我就想知道我究竟该干那些工作。

带刺的仙人球 2017-05-23 16:51

@峰巅之景：这些我都了解。只是每次人家都说顺便怎么怎么，而且每次领导都不在时说，我是那种按有制度让我做什么我都心甘情愿，制度执行较好的那种。教教我下次怎么拒绝吧回复赞(0)

峰巅之景 2017-05-23 17:05

@带刺的仙人球：想想你说的那次，他怎么自己解决的... 回复赞(0)