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凤阿七 2017-05-23 17:17 回复 赞(0) 4楼
个人觉得其实080的大哥说的很有道理,但是,没有说到你的问题的精髓。你最主要的问题在于,不知道怎么拒绝他——老员工x。为什么一眼能看到,实在是因为这简直像极了我的第一份工作,但是当时我的确也很幼稚,不懂得怎么抗争,加之当时公司业绩太差领导有意让我们行政人事人员都转做业务,所以我选择的方式是离开。这就是那种传说中的老好人,不懂怎么拒绝,也拉不下脸来拒绝,顾虑太多,拒绝了是不是朋友没得做了,总要应付表面功夫吧,同事也不能撕破脸吧,而且人家还是老人,都是一手把我带出来的,我要是反抗是不是太没良心了?这样活的真的好累。但是他已经碰触到你的底线了,不要再犹豫,再考虑那么多。给你建议下,如果你的领导还算是个明理不偏袒的人,先去找领导明确划分人员分工。把你的问题明确讲给他,人员分工岗位职责这种东西必须讲清楚,在我职责范围内的我会认真完成,不是的我也可以做,但不是被人直接推到我头上,而且有时候我自己的事情都没办完。很了解你的内心,有了领导的明确分工,这样你就有了拒绝她的底气。其实我也可以直接让你去拒绝,但是我知道你做不到,只会自己生闷气,我太理解你了。下次再这样告诉他,x姐,这不是我职责范围,而且我在忙,请你自己处理自己的工作。或者圆滑些,x姐,这个表格不是我负责的,具体情况我也不了解,还是你去跟进吧。她要是说哎呀,你就顺带签了字白,你就表明立场我们分工不同,这个不属我职责范围内,我不做。得有底气!一定要有!还有就是不要怕撕破脸,她都已经这样了,就是看准了你不敢撕破脸,要有底线。
by the way,我不知道会不会被喷,因为肯定会有人说既然你很多没有涉及过,多做点不吃亏,能多接触些也是好事,其实也是对的,但要看你现在的心境,你是想多学多接触,还是想要学会拒绝。有些东西有舍就有得!