三茅网问答正文

如果你的老板让你从人事转为业务，你会做吗？

皮卡丘的小肉... 2017-05-24 17:12:05

实习就在一家公司，毕业后留在这家公司，在人事的岗位上已工作接近一年半的时间，在公司都表现的很努力，也是老板的得力助手，近期，由于业务增长，市场部缺人，老板想调我过去，看在平时老板很照顾我的情面上，不想让其失望，就想去帮帮忙，但是这与我的职业规划不想符合，我该怎么办呢？是去还是不去呢？如果你们遇到这样的问题，你们的选择是？

Farmer仲丹 2017-05-25 15:58 回复赞(0) 13楼

可以过去，还可以再回来会更完美
自信而美 2017-05-25 15:57 回复赞(0) 12楼

在你原来岗位上做得好好的时候，上司/领导/老板调动你的岗位，或许有几种可能，第一：你业务能力应该可以，老板希望你在业务上帮助他，因为器重你。第二：调动岗位后，有太多的不适应，做人事工作的调到市场部，无论从业务的熟练程度还是人脉啊等等，你都没接触过，也缺乏经验。当你感觉做不下去的时候，压力大的时候，想回到人事部，那关系就复杂了。如果人事部到时候有新的人顶替了，那你回得去吗？所以综合来说：如果你想在市场部上发展可以去市场部看看，如果不想，可以找老板好好谈谈。调动员工的岗位，很有可能是上司想赶你走！纯属个人想法哈！最终决定自己甄选！
heeellooo 2017-05-25 15:38 回复赞(0) 11楼

现在不是流行HRBP么，有个学习业务的机会，也可以尝试一下。
水洛菲霜 2017-05-25 15:32 回复赞(0) 10楼

你是以什么身份去的这是第一，第二你自己对于业务这一块的想法如何！有些事情需要当面问清楚，不然后患无穷，不误人只误己
Doria113 2017-05-25 14:57 回复赞(0) 9楼

看你的职业生涯规划了，如果没有意向往业务发展的话，可以不去。
金乌西斜 2017-05-25 14:46 回复赞(0) 8楼

不去，不是非常有必要。
万年大魔王 2017-05-25 14:23 回复赞(0) 7楼

千万别去。既然你的职业规划是HR，那么市场这块的实操经验对你来说是毫无用处的，所谓技多不压身绝对不适用于你这样刚工作1年半的职场新人，这个多余的工作经验会严重影响你的HR职业发展，要了解业务可以通过其他方式。另外，你身处的不是一个成熟的公司，如果你真要去，岗位不能换，你可以以HRBP的身份去支持市场工作，如果不是这样的情况，守住自己的底线，别去。
种伍个太阳 2017-05-25 14:11 回复赞(0) 6楼

不去，性格不适合做销售，我觉得首先选择时，你要想清楚，你能做什么不能做什么，想做什么不想做什么，搞清楚你自己的点和需求，要不然做了也是事倍功半
求而知新 2017-05-25 14:06 回复赞(0) 5楼

我会选择先试试水，到底老板是套路我给他做业务，还只是临时部门搭搭手的。如果和我职业规划相差甚远，那样的话，和老板摊牌。

还有一点不太明白，老板既然器重你，而且你又是人事的，再者你人事工作得力，为什么老板不直接让你给他找几个厉害的业务员？你为什么不替老板找几个业务员？老板这是颇有赶鸭子上架的节奏啊。
过客6728 2017-05-24 20:31 回复赞(0) 4楼

为什么不呢？深入其中才能跳出原有的思维定势，做一个懂业务的HR