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三茅网 问答 正文
error 楼主

雇主责任险、重大疾病险、大病补助的区别

飞檐走壁的菠... 2017-05-25 09:41:05
收藏 4
请问，雇主责任险中的医疗保险、重大疾病险与大病补助的区别是什么？各有哪些优势？如果都为员工购买的话，是不是重复了呢
  • 英华独秀

    英华独秀 2017-05-26 15:33 回复 赞(0) 3楼

    雇主责任险是以公司的名义为员工购买的商业保险，以保意外伤害为主，出险后，保险公司会将赔偿金打到单位账户上，再经由单位将钱发给员工，而不是直接将钱打到被保险员工账户上。重大疾病险也是商业保险的一个险种，购买后，员工一旦确诊为重大疾病（保险公司有疾病名录，估计30多种），保险公司就会给予赔偿。大病补助一般就是社会保险中的基本医疗保险的一部分，是对重大疾病或年度内医疗费支出额较高的患者按规定报销后，再给予多报销一部分金额。
    飞檐走壁的菠萝8899

    飞檐走壁的菠萝8899 2017-06-01 17:23

    @英华独秀：谢谢 回复 赞(0)
  • 朝阳群众

    朝阳群众 2017-05-26 17:17 回复 赞(0) 4楼

    建议购买雇主责任险。

    单位可完全免责。

    飞檐走壁的菠萝8899

    飞檐走壁的菠萝8899 2017-06-01 17:23

    @朝阳群众：谢谢咯 回复 赞(0)
  • 唐朝栗子

    唐朝栗子 2017-05-26 14:50 回复 赞(0) 2楼

    雇主责任险是补充不购买社保人员作用的，重大疾病险属于商业险类别，大病补助一般是社保中医保的一个部分。
    飞檐走壁的菠萝8899

    飞檐走壁的菠萝8899 2017-06-01 17:24

    @唐朝栗子：谢谢 回复 赞(0)
  • 不想做坏人

    不想做坏人 2017-05-26 11:29 回复 赞(0) 1楼

    这个你应该去问保险公司。每个条款的去研究。

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