单休的公司如何吸引员工

爱巫及屋 2017-05-25 17:20:05

最近在招聘会计，70%以上都是因为单休拒绝了我们，都说家里有孩子，照顾孩子不方便，请大家支招，单休如何吸引员工？

我们公司是三线小公司，薪资不高，比如会计岗位一般3k-4k，福利待遇也很不完善，保险只上养老和医疗，满半年或过了三个月试用期上，每天工作8小时，一周6天，法定节假日休息，中午管饭。

夏之默 2017-05-29 16:20 回复赞(0) 7楼

如果是单休，你们公司的场地如何，是不是允许员工在星期六那天，带小孩子过来上班，如果可以带小孩子来上班，我想还是有吸引力的！

爱巫及屋 2017-05-31 09:42

@夏之默：员工都快坐不下了。。。回复赞(0)

夏之默 2017-05-31 10:27

@爱巫及屋：那你再想想有没有其它的福利，比如说星期六有事可以提前1小时下班，不算一个请假回复赞(0)
小飞飞飞飞飞 2017-05-29 14:02 回复赞(0) 6楼

我个人觉得三线城市你们公司给出的待遇还可以了，应该不会特别难招，很可能还是遇到现在这个招聘难季的原因

多约面试，应该是可以招到的
求而知新 2017-05-29 09:10 回复赞(0) 5楼

我们在三线城市，3-400人，规模还可以。

会计岗位，已婚已育2200一到三个月，转正2600，过1年一般普涨工资100-500

月休4天，无国假，每天工作8.5小时，超过8.5小时有加班费。

我们3个月左右面试了差不多200多个会计，来了做一天就离职的就好几批了。最后留下来2个。

只能说，看你面试量了吧，百里挑一，千里挑一。

爱巫及屋 2017-05-31 09:43

@求而知新：我们争取了双休，会计岗位确实差距挺大的，好的会计挺难的，而且我们不是生产型企业，平时工作没那么大饱和度回复赞(0)
花菜不是花 2017-05-26 15:31 回复赞(0) 4楼

那就招单身的，单身没结婚的有的是可以接受单休的
重庆丶eeric 2017-05-26 11:14 回复赞(0) 3楼

想一想你当初为什么会来这个公司，是通过什么渠道来的？

爱巫及屋 2017-05-31 09:44

@重庆丶eeric：我来公司纯粹因为离家近，小区门口就是单位，但是毕竟我们小区没那么多会计回复赞(0)
水洛菲霜 2017-05-26 10:59 回复赞(0) 2楼

找实习生或者应届生~好用如果要求太高那就你继续招人面试，复试丢给让用人，然后让部门意识到问题，再去改善

爱巫及屋 2017-05-31 09:47

@水洛菲霜：BOSS和用人部门都要招经验丰富的老会计，所以要求肯定降不下来，不过我们争取到了双休，本身不是生产型企业，平时工作没那么饱和，大家也都愿意双休回复赞(0)

水洛菲霜 2017-05-31 09:49

@爱巫及屋：条件还可以，这种还是可以找到满意的就是时间问题回复赞(0)

爱巫及屋 2017-05-31 09:50

@水洛菲霜：BOSS和用人部门都要招经验丰富的老会计，所以要求肯定降不下来，不过我们争取到了双休，本身不是生产型企业，平时工作没那么饱和，大家也都愿意双休回复赞(0)
上林 2017-05-25 18:22 回复赞(1) 1楼

公司不可能因为一个会计岗位做任何改变，所以你的问题等于白问，与其操这个心，不如抓紧时间筛筛简历、

爱巫及屋 2017-05-31 09:45

@上林：我们已经争取到双休了回复赞(0)

Dora0509 2021-08-10 16:53

@爱巫及屋：想问一下你们怎么争取的？对于一个公司，八点半上班，单休，还不愿在工资上下工夫的，怎么可能招到人呀~🙃 回复赞(0)