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这个月刚入职一家物业公司，公司制度本身不是太完善。
员工A2008年入职，任物业维修工，明年退休！仗着年资，经常不听上级指挥，趾高气扬；公司打算把他从A楼盘调到B楼盘，但员工坚持不愿意，我们能怎么办？
如果员工坚持不调动，然后申请辞职，再向我们索赔，可否？
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谓我何求 2017-05-27 11:54 回复 赞(0) 6楼
万年大魔王 2017-05-26 10:28 回复 赞(0) 5楼
如果工作岗位也发生调整，必须协商一致，如果地点发生变化影响到了员工的上下班，也要看实际距离的远近，如果协商不一致员工辞职是可以问公司要补偿金的。
SureTsang 2017-05-26 10:22 回复 赞(0) 4楼
Farmer仲丹 2017-05-26 10:20 回复 赞(0) 3楼
SureTsang 2017-05-26 10:22
Farmer仲丹 2017-05-26 10:36
重庆丶eeric 2017-05-26 10:19 回复 赞(0) 2楼
如果是合理（地点、工作内容、待遇）的调动，员工不同意并以此辞职要求赔偿，公司可以不赔偿。
仲裁公司赢面大。
不想做坏人 2017-05-26 10:18 回复 赞(0) 1楼
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