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这个月刚入职一家物业公司,公司制度本身不是太完善。
员工A2008年入职,任物业维修工,明年退休!仗着年资,经常不听上级指挥,趾高气扬;公司打算把他从A楼盘调到B楼盘,但员工坚持不愿意,我们能怎么办?
如果员工坚持不调动,然后申请辞职,再向我们索赔,可否?
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谓我何求 2017-05-27 11:54 回复 赞(0) 6楼
万年大魔王 2017-05-26 10:28 回复 赞(0) 5楼
如果工作岗位也发生调整,必须协商一致,如果地点发生变化影响到了员工的上下班,也要看实际距离的远近,如果协商不一致员工辞职是可以问公司要补偿金的。
SureTsang 2017-05-26 10:22 回复 赞(0) 4楼
Farmer仲丹 2017-05-26 10:20 回复 赞(0) 3楼
SureTsang 2017-05-26 10:22
Farmer仲丹 2017-05-26 10:36
重庆丶eeric 2017-05-26 10:19 回复 赞(0) 2楼
如果是合理(地点、工作内容、待遇)的调动,员工不同意并以此辞职要求赔偿,公司可以不赔偿。
仲裁公司赢面大。
不想做坏人 2017-05-26 10:18 回复 赞(0) 1楼
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