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三茅网 问答 正文
error 楼主

当你知道你的一个很要好同事有离职的想法，你选选择如何处理呢？

花枝招展的荔... 2017-05-26 18:24:05
收藏 11
在公司，如果你的一个很好要的同事跟你说他有离职的想法，你会选择告诉他的领导吗？各位觉得怎么回答比较好呢？
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-05-27 09:00 回复 赞(0) 5楼

    我觉得楼主先问自己一个问题，现在的问题没准就解决了。提前告诉他们领导的原因是什么？

  • 金乌西斜

    金乌西斜 2017-05-27 11:02 回复 赞(0) 11楼

    了解详细的情况，看他是否已经下定决心了，还是犹豫阶段，能挽留就挽留。另，你要确认他是否有意告诉你，希望通过你的嘴让领导知道。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-05-27 09:52 回复 赞(0) 10楼

    典型的公私不分。你先要搞清楚，他是以员工的身份向你HR提出辞职，还是以朋友的身份和你说了他自己的想法。两种情况，对应两种不同的做法。
  • 犬四

    犬四 2017-05-27 09:38 回复 赞(0) 9楼

    看看是为什么啊，能解决最好，解决不了你也不能说出去啊，他只是个想法，又未必找好下家了，突然捅出来多尴尬。人各有志，你跟他关系怎么样，跟他在不在公司是两回事啊
  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-05-27 09:17 回复 赞(0) 8楼

    建议先了解先原因，看看有没有劝说的可能，如果没有，给你朋友建议让他主动和领导谈，你自己这边也要准备招人，找简历，约面试什么的。你私下告诉领导与理，你堵住以后的信息来源，没有什么事是瞒得住的，大家以后都会防着你，与私，太不道德，出卖朋友
  • 钟意良言

    钟意良言 2017-05-27 09:11 回复 赞(0) 7楼

    1、沟通一下，看看是什么原因。

    2、对于一些不是特别严重的离职原因，试着劝说一下是否有回旋的余地。

    3、准备好重新招人。

    4、先发制人，掌握主动权问其与直接领导沟通没有。

    5、执意要走的话就尊重朋友意见，出谋划策。

  • 水洛菲霜

    水洛菲霜 2017-05-27 09:10 回复 赞(0) 6楼

    自己是HR你连这块都不知道怎么做么？
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-05-27 08:51 回复 赞(0) 4楼

    好事，人各有志，可以理解。

    1.会反问，你跟领导沟通过？如果没，会跟其领导说：最近XX工作状态好像一般，我想找他聊聊，你要不要一起或直接咨询下？

    2.作为HR，会了解离职真实想法；

    3.出于朋友或同事，给些建议或规划；

    4.做好招聘储备预防工作。

  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-05-27 08:00 回复 赞(0) 3楼

    看情况，如果他有委屈，又解决不了，建议骑驴找马
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-26 22:19 回复 赞(0) 2楼

    只要对他有利，比方告诉领导后，领导会采取一些方式加以挽留，那就告诉领导吧。

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