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梦不陨落 2017-05-27 15:59 回复 赞(0) 2楼
我觉得需要跟项目组人员讲清楚解散的原因,要是愿意去其他办事处的签订新的劳动合同,不愿意去的可以解除劳动合同。这种情况即使解除劳动合同也是合理的,因为项目解散,原来的岗位也不存在了。
劳动合同法中明确合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但此时解除劳动合同,需要支付劳动者经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿。
ling8602 2017-05-27 16:33
ling8602 2017-05-27 16:35
犬四 2017-05-31 10:17
梦不陨落 2017-12-28 11:07
万年大魔王 2017-05-31 10:14 回复 赞(0) 7楼
你不是要规避风险,你是要规避付钱办事,公司单方面解除合同不花钱是不可能的,就算当初工作时间签订项目合同,时间约定到项目结束为止,公司单方面终止也要给补偿金的。你这情况还不属于调岗,不花钱根本没法操作。
bob1111 2017-05-31 10:04 回复 赞(0) 6楼
ling8602 2017-05-31 09:54 回复 赞(0) 5楼
Farmer仲丹 2017-05-27 17:05 回复 赞(0) 4楼
ling8602 2017-05-27 16:41 回复 赞(0) 3楼
ling8602 2017-05-27 15:35 回复 赞(0) 1楼
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