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遇熟人该怎么谈薪资

诺残念 2017-05-27 16:04:05

hr面试中遇到熟人工资该怎么谈?

  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-05-30 09:29 回复 赞(0) 9楼

    是多少就是多少,难道熟人你还要坑?
  • 指手画脚的芒果

    指手画脚的芒果 2017-05-30 08:40 回复 赞(0) 8楼

    世界其实不大,偶尔也会遇到这种情况,但是作为专业的HR,在谈工资的时候,更重要的是其工作能力与我们的岗位要求的匹配度高低,如果高的话,当然薪资就好,如果低的话,相对就低些;再者,薪资在招聘初期应该已经有预估了,按照匹配度的高低适当和用人部门确认,但是因为是熟人,为避嫌,应提前声明,并交代其他人员进行跟进。
  • 夏之默

    夏之默 2017-05-29 21:53 回复 赞(1) 7楼

    该怎么谈就怎么谈,按实际岗位工资跟他说清楚!
  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2017-05-27 17:13 回复 赞(0) 6楼

    不夸大不不表示自己的态度,把最真实的状况告诉他,让他自己抉择。
  • 钟意良言

    钟意良言 2017-05-27 16:48 回复 赞(0) 5楼

    根据岗位工资水平奠定基础,取中偏上呗
  • 般若Bruce

    般若Bruce 2017-05-27 16:38 回复 赞(0) 4楼

    工资一般由用人部门定,HR只是知会!如果是HR直接谈工资,熟人应该回避。这种情况处理不好,对己对人都可能是伤害。你认为你做得很公正,可老板不一定这样想!
  • 各种无奈

    各种无奈 2017-05-27 16:36 回复 赞(0) 3楼

    公私分明
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-05-27 16:19 回复 赞(1) 2楼

    争取和他能力最合理的,甚至高一点
  • 般若Bruce

    般若Bruce 2017-05-27 16:15 回复 赞(0) 1楼

    针对熟人,HR招聘中有个常用的原则:同等条件,内部介绍(熟人)优先!招聘录用条件一样,与是不是熟人无关,这样考虑就好谈了!????

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