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万年大魔王 2017-05-31 10:44 回复 赞(0) 7楼
发7哥 2017-05-31 10:38 回复 赞(0) 6楼
1、凡事要订立计划。你想沟通什么?目的是什么?
2、与总部保持联系。
3、通过观察,积累一些基本信息。
4、必要时建立例会制,可以5-10分钟。
阳光大侠 2017-05-31 10:23 回复 赞(0) 5楼
水洛菲霜 2017-05-31 09:47 回复 赞(0) 4楼
小飞飞飞飞飞 2017-05-30 15:20 回复 赞(0) 3楼
随性一点,自己首先不要太拘束了。
比如,看到一条不错的新闻,说出来,工作中遇到一个不太高兴的事情,说出来,慢慢的会有人附和你;同事说到一个什么话题,能插上嘴的也插两句,同事不高兴了,问问怎么了,诸如此类。
人与人之间相处是个长期的过程,很难做到一见面就相见恨晚,慢慢来,如果你是个好人,让时间来证明,如果你是个坏人......
求而知新 2017-05-28 10:11 回复 赞(1) 2楼
你是他们的领导,他们不主动和你沟通纯属正常。如果一个办公室里,五个普通员工,一个管理,肯定是亲同事远领导啊。
我们领导就是偶尔喊点外卖(奶茶、鸡排),聊聊家里成员,爆爆搞笑新闻。
哪有领导迎合员工的话说法,顶多为了笼络人心,请吃饭或者点心。
路普 2017-05-28 11:08
bob1111 2017-05-28 10:08 回复 赞(0) 1楼
路普 2017-05-28 11:07
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 135
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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人力专业知识第16章考点梳理
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