首先,行业没有高端、低端之分;
其次,就关于HR这一职业来说,因为每家企业HR的侧重点不同,导致HR工作的忙闲、受重视程度等不一样。“利于日界线之上”所说的工作很累,特别是招聘的,人员流动大。这是一方面,但其他的制造业企业也有可能招聘很累的。同样的培训、绩效、薪酬等方面也是要根据企业的实际和所提供的岗位具体情况而定;
再次,理想行业在我的概念中是直接忽视的,我只有理想企业的概念。所谓的理想企业,我的理解是,该企业是在相关法律和道德的基础上的,具有时代发展趋势,能够让你有欲望、热情和信心跟着该企业一起发展的平台。