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4月25日入职，刚满一个月，突然发现怀孕了，该不该和老板如实报告？
公司是一个小型私营企业，我是菜鸟HR一枚，今年25岁，平时工作还可以，老板基本满意。面试时有提到已结婚但1年内不考虑要宝宝。
请问我要过试用期了再说还是现在就和老板说呢？
有打算直接和老板沟通询问是否想我留在公司，可自行离职。如果同意继续任职，可提早产假1-2月回公司上班。
我属于比较实诚不爱隐瞒的人
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阿三frank 2017-06-03 17:01 回复 赞(0) 6楼
Crepsley 2017-06-04 09:50 回复 赞(0) 8楼
看了下评论，感觉怎么都在本来打算，却意外怀孕这点上纠结，楼主诚实我绝对相信，说句流氓点的，结婚还不让有自己的生活了？为了工作就不能怎样了？当然可以啊，那不注意一点意外有了 。发生这种事人家能怎样。人家也很绝望啊。。。但是既然已经发生了，说那些就没啥意义，就跟老板或者人事部领导沟通呗，反正也不涉及享受生育津贴待遇，就看领导什么看呗，领导要是觉得，这小姑娘还行，出问题了知道解决而不是隐瞒 ，就留着你了， 要是领导怕麻烦让你离职 ，就离职好咯。反正这个东西的确是你的失误。
个人意见
小飞飞飞飞飞 2017-06-04 09:40 回复 赞(0) 7楼
作为公司方的HR，遇到楼主这样的员工真的是想死的心都有，尤其是最后一句比较实诚不爱隐瞒，那咱们面试时说好的一年内不要宝宝呢？
但是作为劳动者，建议楼主过了试用期再说吧，当然，平时的工作中希望楼主是那种一样正常工作，不是那种经常需要请假的人。
Dean75290 2017-06-03 09:36 回复 赞(0) 5楼
Farmer仲丹 2017-06-01 10:46 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2017-06-01 10:43 回复 赞(0) 3楼
广HR那些事 2017-06-01 10:40 回复 赞(0) 2楼
各种无奈 2017-06-01 10:36 回复 赞(0) 1楼
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