铅笔盒 2017-06-01 15:33 回复 赞(0) 5楼
公司由于员工操作失误而导致重大损失的,公司可以开除或解除劳动合同不给予补偿金。但是不发放工资这点事不可能的,员工去劳动仲裁对公司是很不利的。
我认为贵公司的做法就是丢了西瓜又丢芝麻了。应该想着去制定完善的制度流程,以免在以后的工作中再出现这样的损失,而不是去追究员工的过失。
如果更高级的做法就是转换思路,通过这么大的教训来换取这两名员工的忠诚。赔钱的买卖咱可不干。
百合20131107 2017-06-01 16:03
秉骏哥李志勇 2017-06-01 15:03 回复 赞(0) 3楼
百合20131107 2017-06-01 15:22
bob1111 2017-06-01 14:28 回复 赞(0) 1楼
百合20131107 2017-06-01 14:31
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