各位大神:
我一姐们现在怀孕4个月,因跟上司有过矛盾,现上司要查她费用报销中多报的情况(并查出),要求她自离不赔偿,有什么好的办法?
跪求大神们指点,谢谢!
一半是海水一半是火焰 2017-06-08 10:04 回复 赞(0) 4楼
虚报费用属于重大违纪,如果公司相关制度齐备,直接单方解除,应该没有问题。
但需要考虑制度的民主程序、解除的工会程序及相关送达是否可以达到法律要求。
同时对于虚报费用是否有相关证据,如果员工当庭提出并非虚报或者其他情况,而公司又无法举证是否虚报,就要承担不利后果,这种事情,仲裁委还是倾向劳动者的,所以,程序、证据一定要充分。
但从员工的角度讲,如果有可能,建议双方协商解除吧,员工拿一笔钱走,好聚好散。
当然,还有极端的方式,如果虚报的数额较大,超过1万,就属于职务侵占了,或者诈骗,涉嫌犯罪,公司可以报警,追究员工的刑事责任。