国企见习期一年合法吗？

唐小僧 2017-06-09 10:44:06

在劳动法中明明规定试用期不能超6个月，而作为一个应届毕业生刚刚签了一个国企，它要求见习期1年。难道见习期和试用期不一样吗？

风起时微笑 2017-06-09 11:03 回复赞(1) 4楼

公务员和事业单位编制参照法律是专门的机关单位聘用管理条例，她们签订的一般是聘用合同而并非劳动合同，当然也不受劳动合同法约束。但是国企就不一样了，它是企业，受劳动法和劳动合同法保护，虽说是见习期，并没有明确指出是试用期，但性质是一样的，这样做肯定不合规。

不知道贵单位见习期和转正福利待遇差别大不，如果见习期内五险一金都缴纳且福利待遇不非法，可以通过变通形式减轻企业压力，例如试用期约定3个月，三个月至一年重新设定一个专门针对于“见习期”的薪资福利待遇档次等做法。

既然是国企，应是企业之典范，还是好好遵守法律法规吧。

唐小僧 2017-06-09 12:10

@风起时微笑：您对这种施工企业有了解吗？它不分岗位，见习期工资都3500。回复赞(0)
广HR那些事 2017-06-12 09:23 回复赞(0) 8楼

不一样，另外毕业生见习一年，有个见习转正干部手续，涉及档案，对于国企/事业单位很重要的门槛。
佳佳jjj 2017-06-10 14:37 回复赞(0) 7楼

见习期跟试用期是两码事，我感觉没什么问题。
水洛菲霜 2017-06-10 14:10 回复赞(0) 6楼

别人挤破头脑想进去，你是愣头愣脑撞进金子区还在想要不要占位子有呢
vicko1494912097 2017-06-10 12:07 回复赞(0) 5楼

我觉得是这样的啊，这件事不管对不对，你想怎么样呢？

如果不对的话，你是想仲裁呢？

还是想据理力争然后被找个理由开除/解雇呢？

你纠结这个就算得到了这件事是不对的、是违法的答案，你只会心里更不舒服而已。

你也说了，这是个国企，作为应届生找到国企的工作，你要么是比较开心比较想长久的有个相对铁一点儿的饭碗，要么是觉得自己能力超级牛换一个什么法规都遵守什么福利都有的公司。

BTW,坐标沈阳，周围两个女生找到国企的工作，待遇都很好。

A工作两个月，实习期间公司招聘了很多人，每个礼拜都有考核，不合格就离开，每天都在努力学习，程序方面做测试，转正3.5K

B工作两个月，实习期半年，转正之后扣除五险一金还能有6K+，程序方面什么都涉及一点

所以，你看，国企不代表一定守法呀。
阳光泛滥的午后 2017-06-09 11:02 回复赞(0) 3楼

不一样。这个跟学徒的性质是一样的
糖块 2017-06-09 11:01 回复赞(0) 2楼

见习和试用确实不一样，如果不满意可以不去国企啊，就算给你见习2年，也会有一群人想去。
代天罚瘦 2017-06-09 10:55 回复赞(0) 1楼

公务员试用期也是1年