VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

明明人事岗,却做着大量行政的活

眼眸jy 2017-06-11 16:28:06
明明人事岗,却做着大量行政的活,精力都消耗在低价值事物上,感觉不到成长,内心很痛苦,不知道该怎么平衡自己的心态
  • 放弃一座城

    放弃一座城 2017-06-12 09:17 回复 赞(0) 4楼

    换个角度考虑,  你会人事,现在又学习了行政,提升自己的竞争力,不过以后如何发展, 人事行政这块,你都比较熟悉了。 也算是好处把。
  • 乘匹快马人海安家

    乘匹快马人海安家 2017-06-15 11:14 回复 赞(0) 10楼

    同样的问题,烦恼~~~
  • 兔八哥63396

    兔八哥63396 2017-06-12 18:02 回复 赞(0) 9楼

    我能够理解你的情况,因为小公司就是这样
  • 明媚撒哈拉

    明媚撒哈拉 2017-06-12 11:00 回复 赞(0) 8楼

    行政人事不分家,事务性工作磨练的是耐心是细致是出色的沟通能力。自己可以多看书学习一下,如果实在很痛苦还是想做人事工作,换个公司,以您的资历可能会从人事专员做起,问问自己能接受每天下100份简历打70电话么,到时会不会抱怨只会下简历负责这一个模块什么都学不到。。。

    美女的事你少管

    美女的事你少管 2017-06-12 13:33

    @明媚撒哈拉:没毛病。 回复 赞(1)
  • 朝阳群众

    朝阳群众 2017-06-12 09:52 回复 赞(0) 7楼

    感觉不到成长说明你现在还是在学习成长的阶段。

    以你现在的资历,你能进世界500强企业不?你能进大型上市公司不?你能进外资企业不??

    如果不行,就面对现实吧。

    小企业本来就是这样,行政人事不分家的。真没什么苦恼的,庸人自扰而已。

    说话比较直接,见谅。

  • 一朵小心眼

    一朵小心眼 2017-06-12 09:41 回复 赞(0) 6楼

    当做是一种学习吧,规模大一点的公司可能会把这两个分开,规模小一点的公司这其实就是一个职位,调整好心态吧
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-06-12 09:32 回复 赞(0) 5楼

    拿着工资,为一堆人提供后勤保障,你可以理解为我党军队的总后勤。

    兵马未动,粮草先行,这就是你工作的意义..

  • 迷落沙

    迷落沙 2017-06-12 08:54 回复 赞(0) 3楼

    本来打了很多字,删了,调整心态,切忌眼高手低
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-06-12 07:53 回复 赞(0) 2楼

    很多公司,规模不同,人事行政不分家,知道组织设计的应该都明白,企业对职能部门岗位设置是与成本挂钩的

12下一页跳到确定

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
9小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
11小时前    通用技能
实时数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作综述是什么意思
11小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
11小时前    通用技能
json数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
11小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
11小时前    通用技能
工作作风是什么意思
11小时前    通用技能
数据看板是什么意思
11小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
11小时前    通用技能
数据维度是什么意思
11小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
11小时前    通用技能
定量数据是什么意思
11小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
11小时前    通用技能
数据归集的意思
11小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
12小时前    通用技能
公务员是指什么工作
12小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
12小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据pb是什么意思
12小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
12小时前    通用技能
固化工作是什么意思
12小时前    通用技能
基线数据是什么意思
12小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
12小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
12小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据回流什么意思
12小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据可视化的概念
12小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
12小时前    通用技能
存量数据是什么意思
12小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
12小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
12小时前    通用技能
mock数据是什么意思
12小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
12小时前    通用技能
poi数据是什么意思
12小时前    通用技能
后勤工作指什么
12小时前    通用技能
互联网工作什么意思
12小时前    通用技能
数据交互是什么意思
12小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
12小时前    通用技能
数据电文是什么意思
12小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
12小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
12小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
12小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
12小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
12小时前    通用技能
cskast什么数据
12小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
12小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
12小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
12小时前    通用技能
清除数据是什么意思
12小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据帧是什么意思
12小时前    通用技能
机要工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据模型的概念
12小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据清理是什么意思
12小时前    通用技能
集招职位是什么意思
12小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
12小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
12小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
12小时前    通用技能
数据合规是什么意思
12小时前    通用技能
数据交易是什么意思
12小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
12小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
12小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
12小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
12小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据业务是什么意思
12小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据机房是什么意思
12小时前    通用技能
教育工作指什么
12小时前    通用技能
数据仓库的概念
12小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
12小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
12小时前    通用技能
cip数据是什么意思
12小时前    通用技能
金融是指什么工作
12小时前    通用技能
数据资产的定义
12小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
12小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
12小时前    通用技能
数据集成是什么意思
12小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
12小时前    通用技能
数据库是什么意思
12小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据接口是什么意思
12小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
12小时前    通用技能
考务工作指什么
12小时前    通用技能
数据号是什么意思
12小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
12小时前    通用技能
原始数据是什么意思
12小时前    通用技能
科研是指什么工作
12小时前    通用技能
lkj数据什么意思
12小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
12小时前    通用技能
量化数据是什么意思
12小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 188

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 488

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了