三茅网问答正文

我应不应该去上班呢？

哭泣的哆啦 2017-06-13 09:14:06

我好纠结啊，大家帮我选一下吧，是这样的我现在这个工作是做招聘的，最大问题是什么方法都试过了就是招不到人主要是因为我们公司工资太低了，最最主要是我招不到人然后公司还要怪我，而且这个月我的上司给我订了一个这个月一定要找到100个人的目标，所以我觉的我试用期过不去了，想换一个工作了，之前我去面试了一家发现无论是路程和工资待遇和我现在的都一样那家公司虽然是上市公司但是在上海的办公地点比较小比较简陋，如果你不知道这是家上市公司你一定会认为这是一家小的贸易公司或者皮包公司，这个让我有点不满意，不过那家公司是可以学到我一直想要学的东西的比如说可以让我处理薪酬绩效方面的事情的，我正在纠结到底去不去，因为如果不去的话估计就错过一个让我学习的机会了，其他公司不一定会让我去学的，像我这样一个做招聘的其他公司肯定不愿意让我去做薪酬方面的事情的，大家说我应不应该去上班呢？

super小鬼 2017-06-13 17:09 回复赞(0) 7楼

有好的机会就去吧，我之前就在金玉其外、败絮其中的公司做过，出来了才知道，只有学到的东西才是自己的，其他的和你一点关系都没有。
万年大魔王 2017-06-23 11:55 回复赞(0) 10楼

要我说吧，还是再看看别的机会，刚入社会找工作不要急，上市公司是新三板还是A股港股还是美股？你要搞清楚。工作环境简陋，我就当你说的是符合事实的，一方面也说明了这个公司的实力，从招聘角度来说，他们竟然让一个从没做过绩效的新人处理薪酬绩效方面的工作，你不觉得可疑么？公司不是学校，他们能让你做，就说明起码在绩效方面你是没什么好学的了，你的期望肯定落空。我给你的建议是先把自己的定位定好了，人资基础岗位工作还是不难找的，不要想从公司层面获得除了工资以外额外的东西，包括学习机会，人际关系，工作经验等等，这些都是靠自己去拿去争取的，公司和你只是雇佣关系，你干活他付工资，仅此而已。另外在对公司的选择上，在你自身条件的范围内，尽量找直属领导和你投缘的，毕竟你是基础岗位，在公司只有执行权，领导怎么分配任务对你来说很重要。
半城烟沙82 2017-06-23 11:41 回复赞(0) 9楼

不去的话等着现在的公司把你辞退了吗，有好的学习机会就试试，别纠结
Semon 2017-06-23 11:16 回复赞(0) 8楼

既然现在的都已经这样了，有新的机会可以学到东西，可以试试，换个环境，换个心态，可能会更好
明媚撒哈拉 2017-06-13 14:01 回复赞(0) 6楼

去呗，等学成归来再跳槽去规模平台更大的公司
阳光泛滥的午后 2017-06-13 13:50 回复赞(0) 5楼

来不来我们这试试？
小蜜蜂9435 2017-06-13 12:29 回复赞(0) 4楼

看来不是我一个人遇到这种问题唉
nevugu 2017-06-13 09:56 回复赞(0) 3楼

去入职新公司吧，既然你已经看到难得的机会，还管地点简陋干什么，总比金玉其外、败絮其中的公司强吧？
金乌西斜 2017-06-13 09:56 回复赞(0) 2楼

‘因为如果不去的话估计就错过一个让我学习的机会了，其他公司不一定会让我去学的，像我这样一个做招聘的其他公司肯定不愿意让我去做薪酬方面的事情的，大家说我应不应该去上班呢？’

我觉得楼主已经想的很清楚了