真是服了。。。

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  云端飞扬 2017-06-14 14:56 回复 赞(0) 8楼

  这个如果不是公司经营问题没钱的话应该就是管理问题了，上一家公司因为人多出现过这种情况，后来管理规定超出规定日期发工资对相关责任部门罚款，然后就解决了，现在的公司也有这样的情况，协商后现在准时发放，遇节假日提前发放

  

  美女的事你少管 2017-06-14 15:41

  @云端飞扬：我们公司人也不多啊，还不到30个人。 回复 赞(0)
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  和桑 2017-06-16 20:19 回复 赞(0) 15楼

  趁早撤

  
  

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  幽心若水 2017-06-16 17:20 回复 赞(0) 14楼

  问下老员工以前按时发工资不，我上个公司，每月都是拖欠工资，基本都是拖个半月、一月、甚至两月的，后来就倒闭了，还欠了两月工资。拖欠工资就是倒闭的前兆，慎重，情况不对赶紧撤吧！

  

  美女的事你少管 2017-06-20 08:35

  @幽心若水：之前也是会迟几天 但是没迟过这么多天，到今天10天了。 回复 赞(0)
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  波动芳心 2017-06-16 16:02 回复 赞(0) 13楼

  不正规的都这样，我只经历过一家这样的公司，一到发工资、零用金报销那天，不是这个原因就是那个原因，反正就是拖拖拖。后来就不干了。没什么要解释的，爱干不干。

  

  美女的事你少管 2017-06-20 08:35

  @小李在南京：不干了工资怎么办？ 回复 赞(0)
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  娟子1015 2017-06-16 14:51 回复 赞(0) 12楼

  我们明文规定，工资晚发一天，财务人员和人资人员每晚一天罚款1000元；所以只有提前，遇节假日也提前

  

  美女的事你少管 2017-06-16 16:50

  @娟子1015：我们这个应该是老板的问题。 回复 赞(0)
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  菜鸟的进阶之旅 2017-06-16 11:57 回复 赞(0) 11楼

  我们是每个月5号前发工资，一般只有提前没有推后的。因为晚发了发 工资的人是要被扣钱的，另外，公司原因晚发工资所有员工多发10%

  

  美女的事你少管 2017-06-16 13:42

  @菜鸟的进阶之旅：我们这个应该是老板的问题。 回复 赞(0)

  

  美女的事你少管 2017-06-16 16:50

  @菜鸟的进阶之旅：我们这个应该是老板的问题。 回复 赞(0)
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  黑夜里的眼睛 2017-06-15 10:14 回复 赞(0) 10楼

  你就在人事部门，问问算工资的同事是没算完还是其他原因不就得了吗。

  我公司是每到算工资的时候有些部门的提成这块就耽误，导致总要晚个2天发，集团签字的领导们每次都说我们发工资怎么这么晚，我有什么办法，部门的提成数据提交的慢。领导又不想拖着这部分下个月发，那只有晚发工资了。

  

  美女的事你少管 2017-06-15 10:52

  @黑夜里的眼睛：工资上周就已经算完了。 回复 赞(0)
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  半城烟沙82 2017-06-14 15:22 回复 赞(0) 9楼

  我能说我们单位从来没有20号之前发过工资吗，老员工已经习惯了，新员工也是想着大家都不说也就这样了

  

  美女的事你少管 2017-06-14 15:42

  @半城烟沙82：属实挺气人，而且新员工入职不到10天的还要等到下个月一起发。 回复 赞(0)

  

  半城烟沙82 2017-06-14 16:37

  @吕不韦57619：差不多吧，但是我觉得还是看个人，不能忍就果断离职，否则就等着呗 回复 赞(0)

  

  美女的事你少管 2017-06-14 16:38

  @半城烟沙82：找工作属实不容易。 回复 赞(0)

  

  珠雨 2017-06-16 15:07

  @半城烟沙82：面试就问15号之后发工资的公司不去~ 回复 赞(0)
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  种伍个太阳 2017-06-14 14:19 回复 赞(0) 7楼

  我们公司也是，说是10号，但每个月都得拖那么2-3天，那为啥不规定成13号呢，搞不清怎么想的。其实真不是纠结于那么几天，只是举得这么点小事，你都不能按时发放，诚信何在呀

  

  美女的事你少管 2017-06-14 15:41

  @种伍个太阳：如果规定13号，那就得15,6号发了 哈哈 回复 赞(0)

  

  乐乐666888 2017-06-15 13:46

  @吕不韦57619：赞成 回复 赞(0)
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  花菜不是花 2017-06-14 14:00 回复 赞(0) 6楼

  老员工已经习惯了，因为也有公司20多号才发工资的

  

  美女的事你少管 2017-06-14 15:40

  @花菜不是花：我觉得也是呢。 回复 赞(0)

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