班组长包庇员工打了卡就回家，员工考勤管理有何高招？

美少女战士来... 2017-06-14 15:22:06

是这样的，我们是生产企业，近200人，工人有保底工资的，生产不饱和就计件和计时一起核算工资，听说有些员工是周边的早上打了卡就回家，下午到点又来打下班卡。这样公司就要付一天的工资给他，这个行为班组长都有包庇，你说我们行政要怎么监管？

通往笑容之路 2017-06-14 16:34 回复赞(0) 6楼

先通过保安控制，上班时间入厂后出厂需要提供外勤单或请假条等单据。如保安无法管控人员进行外出，可以记录下外出人员的姓名，提交到考勤负责人处。

考勤负责人接收到此类情况，核实无误后，对该员工进行旷工处理。如果有班组长包庇的证据，对班组长也进行警告或记过处分。如果有相关考勤管理制度的话，按考勤管理制度执行。

美少女战士来也 2017-06-14 16:40

@通往笑容之路：学习了感谢！回复赞(0)
GG95 2018-07-03 15:05 回复赞(0) 11楼

工作场所安装监控，长时间不在岗位无故离岗多次可以辞退的；

造成这种情况主要是公司的管理问题，第一道口，门卫是干嘛吃的，上班期间可以随时出入，出入都不要假条？

第二道口，班组长是在做什么，员工不在，工作班组长都自己做吗？能完成每日的工作量？

第三道口，部门负责人从来不巡视检查的吗，工作量没完成也不管？

第四道口，既然工作量不饱和，可以做减员处理，计件员工不能拿到多点工资，会引发各种问题
他来自地球 2018-07-03 13:53 回复赞(0) 10楼

如果是生产企业我建议打卡设在厂门口，出入都得打卡，这样就能得知他在厂内的具体时间，不是就早晚打卡，好多写字楼还出入都门禁呢，这样你跑了我是抓着你的小尾巴的，我想找你麻烦时随时有证据，我可以找你也可以不找你。

天地灵霜 2018-07-03 14:40

@他来自地球：看下时间再回复，哈哈回复赞(0)

他来自地球 2018-07-03 15:10

@天地灵霜：给建议不在乎时间，知乎里面几年前的帖子都有人回复回复赞(0)

天地灵霜 2018-07-03 15:19

@他来自地球：受教了，佩服。回复赞(0)
人事代理与年节福利 2018-07-02 14:14 回复赞(0) 9楼

5楼6楼可以，
张鹏志 2018-07-02 13:51 回复赞(0) 8楼

计件工资
阳光泛滥的午后 2017-06-14 16:48 回复赞(0) 7楼

门口一个摄像头在和门卫说一下就搞定了。然后也可以把上下班一次打卡变更为一天四次上午上班和下班，下午上班和下班
bob1111 2017-06-14 16:07 回复赞(0) 5楼

个人理解，楼主问题是打卡不上班问题。一般处理方式1.抽查---通报---重罚 2.规范员工出入厂管理，非上下班出入要持有假条或其他出入证。3.企业生产管理监督。

美少女战士来也 2017-06-14 16:40

@lihengbob：感谢，这个可以回复赞(0)
Una90 2017-06-14 15:35 回复赞(0) 4楼

任务分解，设立绩效，将工人的考勤和任务计算到班组长的薪资绩效考核目标中
一个泥腿子 2017-06-14 15:30 回复赞(0) 3楼

安摄像头

安打卡机
上林 2017-06-14 15:27 回复赞(0) 2楼

把生产任务分解到班组，问题自然解决。