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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于带薪假考勤如何计算？

尘忆痕 2017-06-15 16:40:06
收藏 7
       公司有一名员工，5月份请了3天婚假，然后出勤了20天。请问是否需要给她计算20+3-21（5月份应出勤天数）=2天的非工作日加班？
  • 金万两20271

    金万两20271 2017-11-02 14:39 回复 赞(0) 7楼

    五月满勤23天，其中法定节假日2天，实际出勤是21天。婚假3天是在这21天中，那么他实际出勤应该是18天，多出的2天是加班，根据加班的时间确定是2倍或3倍工资，全勤也是有的。
  • 峰巅之景

    峰巅之景 2017-06-16 10:26 回复 赞(0) 6楼

    满勤工资即可，婚假是包含周末及法定节日的...
    bob1111

    bob1111 2017-06-16 11:13

    @峰巅之景：支持下。 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-06-16 10:20 回复 赞(0) 5楼

    满勤+23天（20实际出勤+带薪假：婚假/五一/端午）正常工资即可，月薪/21.75*23
  • 又傻又白喜乐多

    又傻又白喜乐多 2017-06-16 10:01 回复 赞(0) 4楼

    这是满勤啊，婚假带薪，节假日也是带薪的，只需要标注婚假3天，然后发全勤工资就行了。
  • 38767581

    38767581 2017-06-15 20:57 回复 赞(0) 3楼

    简单的说，给人满勤，且无加班费。
  • 38767581

    38767581 2017-06-15 20:35 回复 赞(0) 2楼

    你计算五月份包含劳动节一天和端午节应出勤标准天数为多少天？
    38767581

    38767581 2017-06-15 20:40

    我个人认为劳动节加端午节应为2天+21天则2017年五月计算考勤天数为23天。所以... 回复 赞(0)
    尘忆痕

    尘忆痕 2017-06-15 20:47

    @38767581：意思就是给他计算加班工资？这个有点理解不了啊 回复 赞(0)
    尘忆痕

    尘忆痕 2017-06-15 20:47

    @38767581：意思就是给他计算加班工资？这个有点理解不了啊 回复 赞(0)
    尘忆痕

    尘忆痕 2017-06-15 20:49

    @38767581：公司按照国家规定是标准工时制的，五天半小时。5月份除去周末和法定假日应出勤21天。 回复 赞(1)
    尘忆痕

    尘忆痕 2017-06-15 20:49

    @38767581：公司按照国家规定是标准工时制的，五天半小时。5月份除去周末和法定假日应出勤21天。 回复 赞(0)
    38767581

    38767581 2017-06-15 20:52

    @尘忆痕：规定国家法定节日企业应与支付工资，你那五一，端午不算在月薪范畴内？ 回复 赞(0)
    38767581

    38767581 2017-06-15 20:55

    @尘忆痕：所以既然在月薪酬内，无请病事假，公司规定带薪婚假。这样反过来用倒扣的思路你就理解了。我上面给你说的是正向算法。在出现不满勤的情况下。 回复 赞(0)

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