三茅网问答正文

是领导的问题还是我的问题？

穆小白 2017-06-19 13:40:06

小公司不到10人，老板之前是个体工商户，没有任何管理经验。来公司1个月，我觉得我跟这个老板无法沟通，他每次跟我说话都说不清楚，模棱两可，我还得问好几遍，我觉得就是他自己心里明白，但是嘴上并没有告诉我，所以每次都嫌我沟通不善，关键是我问的时候他也不说清楚，我问多了他就烦，问少了我不明白，不明白必然不能贸然执行，完了还埋怨我。这样的事好多，上次问我生日福利应该怎么办，我提供了几种福利方案报价什么的，有送电影票有送蛋糕卷的后来他说还是蛋糕卷比较合适，让我联系我就去联系当地一家蛋糕店的经理了，我是动用我自己的人脉去跟人家经理砍价，给公司省钱，省了100多块钱，后来人家说把蛋糕券放在店里那让我去拿，我说行，我告诉老板蛋糕我都联系好了，价格他也知道也说行，到现在一个多月了不去拿，他不去拿我也没法，我提了几次他啥也没说就过去了，开会的时候问我生日福利的事弄得怎么样了。。而且每次都喜欢在半夜，周末的早晨等等时间给员工发微信安排工作，不回信息就说我不及时沟通，当时来这个公司的时候给的前两个月的试用期工资很少，说2个月后看能力，我觉得以我的工作经验完全胜任的了现在这么小的公司的工作，所以我提出我想要的薪水我觉得能够满足我。现在看来事情并不简单，我刚从上个单位离职到了这里才1个月，真的从心里不愿意老是换地发，希望在一个公司长久稳定下来，但是现在事实真的比我想的复杂，我又动摇了，怎么办。。

乐乐666888 2017-06-20 14:58 回复赞(0) 3楼

离职吧，这种小破公司留着过年吗?根本没前（钱）途，又不是找不着工作
芋头酱果果 2017-06-19 14:30 回复赞(0) 2楼

联系蛋糕券差不多了就让老板拍板，切记最终拍板交给老板，他说买你在给蛋糕店老板确定答复。老板一答应顺便就把提出蛋糕卷需要多少钱，我先打个借款，到时候买券用。然后等蛋糕券联系好了自己带着钱去拿，这种事怎么能让老板跑腿呢。

老板说不清还是要多问，厚着脸皮去问，做的过程常汇报，有歧义及时调整。

小公司刚成立，琐事很多，能分担的做给老板分担，拿出一个合伙人的态度做事。

穆小白 2017-06-19 15:09

@芋头酱果果：你说的很对，很中肯。蛋糕这个事吧我之前提出的几种方案是他选的蛋糕券，然后让我联系，所以我去联系了，联系好了把价格跟他说了他说这个价格可以，我说我过去拿也行，但是他一直不拍板我也不敢拿呀，我跟他提过几次他也不说行也不说不行，就含含糊糊的给我的感觉他又不想花这份钱，所以我再没提，但是开会的时候他问我生日统计的怎么样了，所有员工的生日我都统计好了，但是没有下文。小公司刚成立我是想尽心尽力解决老板所有琐事的，尽量不让他在小事上分心，但是我总觉的我跟他沟通的时候他总是有所保留，导致我总是干操心没有下文。有时候问多了他就烦。回复赞(0)

芋头酱果果 2017-06-19 15:57

@穆小白：有时候他就是有想法，不想目前就做，可能就是想建立种种模型，也就是建立公司体系回复赞(0)
Grace水蓝 2017-06-19 14:27 回复赞(0) 1楼

形成书面化，减少口头沟通

穆小白 2017-06-19 15:12

@Grace水蓝：刚成立的小公司，根本没有书面的东西，工资表我做好了请他签字他都没签，然后照着表给我们发的工资，发完就随手放那了，谁进他办公室都能看得见，一点保密性都没有，他自身是没有这种意识的。我们提出来他不重视也不支持，可能觉得小公司没这个必要吧。回复赞(0)