三茅网问答正文

老板一直让去了解同行，然后进行模仿，怎么办？

蒋丫丫 2017-06-20 11:17:06

各位大神，我们公司做淘宝店的，10人左右，最近业绩越来越差，员工的离职率也高，离职面谈都是觉得公司待遇不好，老板说让我了解同行业其他公司的情况，我通过面试到其他公司的人员，了解到了一些，然后老板就要求我按照别的企业那样来操作，还让我找亲朋好友帮忙去别家面试

，比如有一家和我们一样做淘宝店的，人家公司入职培训是7天，培训不合适的全部淘汰，我们老板觉得非常好，让我马上按照这样来做，培训时间要长一些，然后进行筛选，说这样留下的都是人才，各位大神，我现在比较迷茫的是：1、我要如何把培训从两天做长？2、我们的员工薪资比别人公司的低，有经验的都觉得工资低，愿意来上班的都是一些没有什么经验的，我要怎么筛选人才？

许多人 2017-06-20 13:18 回复赞(0) 2楼

固若金汤，其实，任何时间，都没有金钱来的稳固；在福利方面提一提吧

蒋丫丫 2017-06-20 14:53

@Fiona93151：这个问题我跟他提过很多次了，我也把别人家的薪资告诉他了，他一直说要是别人做的好，也可以给这个工资，然后做的好的标准也不知道是什么~平均3个月就要换一批员工了回复赞(0)
Lily159000 2017-06-20 16:24 回复赞(0) 6楼

一个很现实的问题就是，企业必须是运行的非常好情况下才有可能把员工福利和工资开的很好。你现在所面临的问题很多做人事的都会遇到，公司规模小，淘宝现在也没那么好做，业绩差，老板也没钱。这个时候他就只能压缩人力成本来减少企业的开支。建议楼主如果还想在那做，就多从老板的角度考虑问题；关于招聘的问题，你就去找你们留下来的员工，有什么共同之处，然后照着这个方向来筛选人才。如果你不想干了，建议提前找好坑，然后跳槽。

蒋丫丫 2017-06-21 14:23

@Lily159000：谢谢您的建议回复赞(0)
静默温柔 2017-06-20 16:08 回复赞(0) 5楼

激励不到位做着也就没意思了想用十块钱买块大钻石可能吗

蒋丫丫 2017-06-20 16:17

@静默温柔：跟他提了好多次了，让把员工工资提高点，人本来不多，又在起步阶段，可以直接考核员工提成，这样大家做起来也有劲，但是听到别人是KPI和提成一起考核的，又说我们也要这样，但是指标又不知道是什么~说现在业绩下降的这么厉害，提成点给高了，以后业绩好了，工资太高，提成点给低了，现在大家拿到手的工资又太低，我也很绝望啊~ 回复赞(0)
种伍个太阳 2017-06-20 15:38 回复赞(0) 4楼

你们老板也是人才

蒋丫丫 2017-06-20 16:17

@种伍个太阳：准备跳槽了~ 回复赞(0)
万年大魔王 2017-06-20 13:19 回复赞(0) 3楼

老板他不会经营，只能从模仿开始，淘宝店本来也就没什么门槛，说难听点就是个小作坊，你要什么人才？庙里容得下大佛么？能找个可以干活的就行了。

蒋丫丫 2017-06-20 14:51

@万年大魔王：我现在招聘都是这样的，只要愿意来就可以了，回复赞(0)
narcissuss 2017-06-20 13:04 回复赞(0) 1楼

这样的老板也是醉了............这种企业不走还留下来干什么呢

蒋丫丫 2017-06-20 14:53

@narcissuss：最近一直有这个想法了~ 回复赞(0)