VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

一个深奥的问题

栗子蓉 2017-06-20 16:27:06


你们公司在招两个人,如果刚好有两个互相认识的人一起去你们公司面试,两个人能力及各方面都不错,那你们会录取其中一个,还是说两个都录取?

为什么?

请说明原因。

  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2017-06-20 17:53 回复 赞(0) 6楼

    看岗位需求是几个人,如果只是一个肯定是要择优的。还有其他合适的岗位也可推荐,不一定非要在一个部门死磕。
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-06-21 11:00

    @阳光泛滥的午后:题目写着要招两个人了 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-06-20 17:05 回复 赞(0) 5楼

    都录取,原因是两个人各方面都不错,也就是说能胜任岗位,至于他们私下的关系,和工作无关。退一万步讲,就算互不相识,在一起工作就不能成为好朋友了?
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-06-21 11:00

    @万年大魔王:我跟你想法一样 回复 赞(0)
  • 半城烟沙82

    半城烟沙82 2017-06-20 16:56 回复 赞(0) 4楼

    两个都用或者两个都不用。首先这两个人都合适为嘛不用呢,所以选两个;但是这样的情况容易同进同出,就是说可能有一个离职了另一个也不会待下去,所以还是综合考虑吧,我反正不会选择留一个的情况
    1701687933

    1701687933 2017-06-20 18:14

    @半城烟沙82:你是耿直girl 回复 赞(0)
    半城烟沙82

    半城烟沙82 2017-06-21 09:22

    @小飞飞0407:哈哈 回复 赞(0)
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-06-21 11:01

    @半城烟沙82:我们老板就是选择留一个的情况 回复 赞(0)
    半城烟沙82

    半城烟沙82 2017-06-21 17:08

    @栗子蓉:哈哈,所以我当不了老板 回复 赞(0)
  • 乐乐666888

    乐乐666888 2017-06-20 16:54 回复 赞(0) 3楼

    岗位急的话就过来吧,不急的话,在面面其他人员,说不定有合适的,还有如果只录取一个也得看看他们愿不愿意啊?
  • 雨青lwj

    雨青lwj 2017-06-20 16:53 回复 赞(0) 2楼

    两个都录取,因为公司刚好在招两个人,而这两个人又符合公司招聘需求,面试都通过了
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-06-21 11:02

    @雨青lwj:嗯。我们老板说如果以后去面试的话如果有人问这个问题的时候回答两个都录取,那会直接被pass掉。晕死 回复 赞(0)
  • 乐乐666888

    乐乐666888 2017-06-20 16:39 回复 赞(0) 1楼

    你指的互相认识是指朋友关系还是什么?
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-06-20 16:46

    @乐乐666888:对啊 回复 赞(0)

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
图森未来公开回应股东匿名投诉,创始人争夺战或将再次上演
5分钟前    热点资讯
赔偿“N+7”!又一知名科技巨头被曝裁员风暴,大连思科近300员工一夜失业
30分钟前    热点资讯
美团披露骑手收入:一线城市专送人员收入过万,业余骑手占比五成
43分钟前    热点资讯
【人社日课】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
1小时前    热点资讯
总经理请客户去KTV唱歌猝死算工伤吗?终审判决来了!
1小时前    热点资讯
广东湛江:取消第一、第二次住房公积金贷款额度差别,最高可贷90万元
2小时前    政策速递
全球医械巨头嘉德诺裁员,将关闭Tullamore工厂
2小时前    热点资讯
消息称 IBM 针对云服务部门秘密裁员,涉及数千名员工
2小时前    热点资讯
工作交集是什么意思
18小时前    通用技能
数据流转是什么意思
18小时前    通用技能
工作结构是什么意思
18小时前    通用技能
营收数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
18小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
18小时前    通用技能
工作进度是什么意思
18小时前    通用技能
品质数据是什么意思
18小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
18小时前    通用技能
工作经费是什么意思
18小时前    通用技能
数据降维是什么意思
18小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
18小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
18小时前    通用技能
工作经验是什么意思
18小时前    通用技能
工作精进是什么意思
18小时前    通用技能
数据维护是什么意思
18小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
18小时前    通用技能
数据块是什么意思
18小时前    通用技能
工作举措是什么意思
18小时前    通用技能
工作距离是什么意思
18小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
18小时前    通用技能
数据模式是什么意思
18小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
18小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
18小时前    通用技能
psi数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作考核是什么意思
18小时前    通用技能
数据率是什么意思
18小时前    通用技能
工作外派是什么意思
18小时前    通用技能
数据交换是什么意思
18小时前    通用技能
工作网签是什么意思
18小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
18小时前    通用技能
工作危险性的定义
18小时前    通用技能
大数据的概念是什么
18小时前    通用技能
工作维度是什么意思
18小时前    通用技能
数据分析什么意思
18小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
18小时前    通用技能
数据速率什么意思
18小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
18小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
18小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
18小时前    通用技能
工作细则是什么意思
18小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
18小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
18小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
18小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
18小时前    通用技能
数据上云是什么意思
18小时前    通用技能
工作项目指的是什么
18小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
流数据的概念和特点
18小时前    通用技能
工作效能是什么意思
18小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
18小时前    通用技能
底层数据是什么意思
18小时前    通用技能
高频数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作协调是指什么
18小时前    通用技能
工作协议是什么意思
18小时前    通用技能
数据加权是什么意思
18小时前    通用技能
工作写实是什么意思
18小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作心得是什么意思
18小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
18小时前    通用技能
工作信息是什么意思
18小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
18小时前    通用技能
工作行程是什么意思
18小时前    通用技能
数据入库是什么意思
18小时前    通用技能
工作需要是什么意思
18小时前    通用技能
数据持久化什么意思
18小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
18小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
18小时前    通用技能
工作研判是什么意思
18小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作要点是什么意思
18小时前    通用技能
数字数据是什么意思
18小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
18小时前    通用技能
工作业务是什么意思
18小时前    通用技能
工作一线是什么意思
18小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
18小时前    通用技能
工作依据是什么意思
18小时前    通用技能
ims数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作异动是什么意思
18小时前    通用技能
aoi数据什么意思
18小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
18小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
18小时前    通用技能
工作意愿是指什么
18小时前    通用技能
数据失真是什么意思
18小时前    通用技能
工作引流是什么意思
18小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
18小时前    通用技能
数据映射是什么意思
18小时前    通用技能
工作优势是什么意思
18小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
18小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
18小时前    通用技能
数据api是什么意思
18小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 141

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 8

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 288

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了