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三茅网 问答 正文
error 楼主

部门领导不给力，我有想法无法发挥该如何是好？

A愤怒的蝴蝶 2017-06-20 17:17:06
收藏 3
我在企业工作十年了，部门领导退休以后缺部门负责人，公司高层向来觉得外来的合适，招聘了好几个，给的工资是我们的三倍以上，但都是上班几月后觉得不合适都给辞退了，最近又招了一个人力资源部经理，把我负责的行政部和人力资源合并，成了行政人事部安排我自然而然的是部门副职（但一直以来给了一个科长的称呼主管的工资），领导安排了很多制度汇编、定员定岗定编、薪酬调整方案、绩效方案调整等一些工作，我们新领导天天做我对面耍手机不动手，因为主管领导每次找谈话都把我叫上，说我们进度慢，不出活，领导老批评我们，因为我也是人事出身所以有很多想法，对公司所有部门都熟悉，我就和部门负责人沟通，上手干，方案领导也很满意，但是部门领导这时候就跳出来指手指脚，挡着我，可是作为我来说好多时候真的心理好不平衡，不知道改如何自处？请各位大咖给我点意见。
  • 齐H天J大X圣

    齐H天J大X圣 2017-07-17 20:58 回复 赞(0) 3楼

    说句实话：我看到的是你的心里不平衡，如何安放这颗私心。说白了，这是汇报和请教的艺术，涉及到了人的私心。你汇报留出余地，让领导指教，你感激领导指点，这才是上下级互动。上级意见得到效果，你的成绩和领导绑定后才会得到认同（没人不认同自己），仅个人看法。
  • 考拉1497841692

    考拉1497841692 2017-06-21 11:13 回复 赞(0) 2楼

    你做了什么其实领导都是清楚的，相信有付出总会有回报，不要计较一时的得失。
    A愤怒的蝴蝶

    A愤怒的蝴蝶 2017-06-21 15:32

    @考拉1497841692：谢谢，其实心理平衡主要是因为本人的问题，我确实需要看淡一些。 回复 赞(0)
  • bob1111

    bob1111 2017-06-20 19:06 回复 赞(0) 1楼

    个人观点。且行，且看，楼主做的工作别人都会看在眼里，新领导的工作自然别人也会留意，大家心里清楚，楼主还有什么不平衡的
    A愤怒的蝴蝶

    A愤怒的蝴蝶 2017-06-21 15:31

    @lihengbob：谢谢 回复 赞(0)

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