社保公积金外包合法吗

努尔哈赤80... 2017-06-20 17:57:06

老师你好，想跟您咨询一下：我们公司总部在上海，另外北京天津等地也有分部，那边没有人事，所以社保公积金都是外包给人事外包公司的。那么：员工合同是和我们公司签订，但是社保是由外包公司缴纳，这个是否合规合法啊？谢谢！

京一 2017-07-25 23:32 回复赞(0) 8楼

不合规的话，中智和外服都咋操作的

努尔哈赤80015 2017-07-31 14:34

@京一：好像是这样的：单位委托其他公司缴纳分为两种：大账户管理和小账户管理。二者的区别就是开户单位是自己单位还是受委托单位。一般的是大账户管理，但是正规的还是应该选择小账户管理。回复赞(0)
Guava酱 2017-06-21 12:09 回复赞(0) 7楼

可以用劳务派遣的方式规避风险
孤鹜落霞齐飞 2017-06-21 09:33 回复赞(0) 6楼

如果用人单位不开立社会保险帐户和住房公积金帐户，把五险一金直接委托中介机构代为管理，中介机构开立社保和公积金帐户，管理所有委托单位的社会保险和住房公积金业务，实际用人单位只是支付本单位和所属职工的各项缴费，这就是大帐户管理。这种管理方式违法！

努尔哈赤80015 2017-06-21 13:16

@孤鹜落霞齐飞：按这样的说法，大多都真按照大账户管理的吧！这样社保审计的时候可以通过吗！？回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-06-22 08:29

@努尔哈赤80015：据了解，目前社保稽核，很多地方社保关注的问题是，用人单位和职工是否参加了社会保险，至于是依法进行社保登记还是委托第三方管理不是主要问题。
另外社保审计是针对开户单位审计，用人单位没有直接开户，社保也不会找上门来审计。
至于劳动用工监察到用人单位执法，用人单位只需提供机构代缴的凭据，一般也问题不是太大。回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-06-21 09:30 回复赞(0) 5楼

依据《社会保险法》、《住房公积金管理条例》，用人单位应进行社会保险登记和住房公积金缴存登记。在此基础上，委托中介机构代为管理，这就是小帐户管理。

Shuちゃん 2017-06-21 14:10

@孤鹜落霞齐飞：您好，比如我公司注册地在北京，公司主要业务在河北，员工也是河北人，目前委托第三方在河北缴纳社保，就是所谓的“大账户”。这种情况，我公司如果独立开设“小账户”，是需要在注册地开设吗？如果在北京开户，而所有员工都在异地缴纳社保，有什么影响吗？回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-06-22 08:22

@Shuちゃん：这种情况，解决办法有三个：一是可以在河北成立分公司。然后进行社保登记。二是成立项目部，直接委托第三方机构代管社会保险。第三，在北京开户，在北京参保。按照你单位目前的情况和社会保险各险种待遇享受以及异地转移接续政策规定，推荐采用第三个办法。回复赞(0)

Shuちゃん 2017-06-22 08:34

@孤鹜落霞齐飞：明白了，感谢您回复回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-06-22 08:40

@Shuちゃん：我也是北京的用人单位。欢迎假如北京社保公积金QQ群122126814 回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-06-21 09:25 回复赞(0) 4楼

“小帐户”管理合法，“大帐户”管理违法！
犬四 2017-06-21 09:07 回复赞(0) 3楼

现在跨市的企业，十家有9家是用供应商的
vivizhao 2017-06-20 21:06 回复赞(0) 2楼

我认为是合法的，我现在的公司和之前的公司都是社保外包给别的公司，方便外地员工，应该没有问题，这两家公司都是500强企业
水晶恋 2017-06-20 18:25 回复赞(0) 1楼

我们公司也是这样。同问？