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三茅网 问答 正文
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怀孕早期员工经常请假，怎么破？

诺伯特人事部 2017-06-21 18:23:06
收藏 4
近期公司一名女同事，怀孕2个月，经常请假，开始是半天，或者一天的请。上周请四天，领导准假3天。快假期满的时候，一通电话打来要再续假。是办公室文职工作，特殊时期员工，怎么办好呢？
  • 谓我何求

    谓我何求 2017-06-22 09:26 回复 赞(0) 2楼

    请假以什么名义请？病假或者什么的要医院开病假条啊。事假你们可以不批啊。不批不来上班就以旷工论处啊。或者私底下和员工好好谈谈，看员工究竟怎么打算的。
  • 薄荷茶

    薄荷茶 2017-06-22 11:39 回复 赞(0) 4楼

    于人性化考虑孕期员工怀孕初期身体反应比较大，应理解，她的工作可以与其他同事商量大家帮忙分担些。至于请假可以跟员工好好说，公司肯定是需要按规矩执行的，确实因为身体状况需请假的，请她开好病假条。这样也算向公司有交代了，站在她的角度处理这个问题，想必员工也会配合的。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-06-22 09:47 回复 赞(0) 3楼

    让他把医生的病假单拿出来啊，拿不出来就算旷工，讲清楚就好了，旷工多了也是可以解除的
  • 星星糖粒

    星星糖粒 2017-06-21 22:58 回复 赞(0) 1楼

    1.通过绩效考核提醒她，针对绩效考勤这项重点考核。2.让与其关系较好员工提醒一下（做好员工关怀）3.仍继续请假未改变，通过近几个月绩效表现暗示其调岗。
    天天向上007

    天天向上007 2017-06-22 09:15

    @阳阳1496989272：你想惹祸上身？ 回复 赞(0)

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