有个以前的同事到新公司后遇到的问题,因为我对这方面了解不深,请各位大神帮忙解决,以下,是这位妹妹的原文
你好,我于2016年1月进入一家保险公司,担任个险综合内勤,当时签订的是劳动合同,合同上注明岗位:综合行政助理 合同期3年。今年3月份我异动到银行保险部担任督训,人力资源部4月初给我签了一份异动申请表,上面写的是异动到督训岗,因为我们的工资是当月30号发本月工资,但是4月底发工资的时候我发现我只发了78块钱,我再差系统发现我的工号被移到了外勤,而不是之前说好的督训岗,而过程中,我对被移到外勤的事情一无所知,我打电话询问人事部,人事部也没有告诉我原因,只说外勤是发压月工资,再从我直系领导得出人事部不懂得银保异动流程,所以弄错了,并联系了人事部,人事部告知4月的,工资将在5月底发放,可是5月底也没有发放,因为我5月1号就出来外地培训,也无法直接与人事部当面解决,只是现在又说要等我岗前培训结束6月底的时候才发放4,5月的工资,我现在很担心这个也是假的,请问,我应该收集哪些证据或者资料向单位讨回工资呢?