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由于公司海外部在欧洲有业务,老板亲自找了一名在欧洲生活的中国人,希望聘用他在那边直接开展业务。
他是中国人,能不能和国内员工一样签订劳动合同,然后再单独签署一份外派协议?
目前已经就薪酬待遇达成协议了,工资以欧元支付他欧洲账户,他在欧洲缴纳的个人所得税折合成人民币以补助形式发放给他国内账户,
以上这种发放形式是否存在风险或不合理?
另外,公司已经为他在欧洲缴纳了社保,是否还需要在国内也缴纳?
请各位帮忙参谋下,不胜感激
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端木蓉90515 2022-11-30 17:44 回复 赞(0) 4楼
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诸葛亮83137 2022-09-26 16:15 回复 赞(0) 3楼
Shuちゃん 2017-06-23 09:06 回复 赞(0) 2楼
Shuちゃん 2017-06-22 17:44 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 145
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 12
人力专业知识第16章考点梳理
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