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三茅网 问答 正文
error 楼主

老板就让我招人可是其他薪资条件也没和我

阿拉蕾859... 2017-06-23 08:55:06
收藏 6
就只说了让找个助理，女性形象好点。薪资之类的条件都没说。我应该去问一下吗？刚做人事什么都不了解也没人带我好无助
  • 花菜不是花

    花菜不是花 2017-06-26 15:40 回复 赞(0) 6楼

    问清楚待遇范围，最重要的是除了形象好点为还有什么别的要求，搞清楚老板到底要个什么样的人


  • 半城烟沙82

    半城烟沙82 2017-06-23 09:34 回复 赞(0) 5楼

    以后这种可以让有招聘计划的人写个招聘申请，明确招聘人员岗位职责、任职要求、薪资待遇啥的，不过老板这块在安排你招人的时候你当时就应该将这些细节问清楚，好有的放矢

  • 栗子蓉

    栗子蓉 2017-06-23 09:19 回复 赞(0) 4楼

    问吧。
  • Winnie1218

    Winnie1218 2017-06-23 09:09 回复 赞(0) 3楼

    我也是刚做人事3个多月，刚进公司的时候什么也不会，然后多看看三茅，空的时候看看人力资源的书，不要害怕问领导，反正面试的时候人事也知道我是零基础了，不会就厚着脸皮去问，然后拿纸笔记一下，慢慢的就好了，加油吧！
    阿拉蕾85934

    阿拉蕾85934 2017-06-23 09:11

    @Winnie1218：加油加油 回复 赞(0)
  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-06-23 08:57 回复 赞(0) 2楼

    一定要问的呀，不然怎么发招聘信息呢？

    不光是薪资，工作内容，任职条件，有没有其他要求，最好问清楚。

    阿拉蕾85934

    阿拉蕾85934 2017-06-23 09:03

    @Shuちゃん：第一次做人事什么也不会，好怕领导开除我。。。。 回复 赞(0)
    Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-06-23 09:05

    @阿拉蕾85934：不会更得问了，最怕新人自作主张。找个小本子，把老板的要求都记下来，发布招聘信息，自己先筛选一遍简历，把初步匹配的人的简历给领导看，他认为合适的安排面试，注意协调好老板的时间。 回复 赞(0)
    阿拉蕾85934

    阿拉蕾85934 2017-06-23 09:06

    @Shuちゃん：恩恩 回复 赞(0)
  • 一个泥腿子

    一个泥腿子 2017-06-23 08:57 回复 赞(0) 1楼

    肯定得问啊。。。

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